募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤★有給消化率約70%★家賃補助が、最大5万円と就業環境福利厚生◎★離職率5.1％以下★【パソナキャリア経由での入社実績あり】大阪オフィスに常駐する総務総合職として業務を担っていただきます。
★長期安定就業を目指す方は、ぜひご応募ください★約8割のプライ…
【採用背景】
2025年2月に予定されている新大阪オフィスの拡張移転を契機に、業容拡大を見据えた総務体制の強化を進めています。移転後の新オフィスで、総務業務全般の運用および改善施策の立案・実施を担う総合職として、新たに経験者を採用いたします。本社総務との密な連携を通じ、オフィス管理から業務効率化、サービス向上につながる総務施策の推進まで、幅広い業務に取り組んでいただきます。
※採用のタイミングによって、オフィス移転前の準備業務または移転後の業務運営からのスタートとなります。
【具体的な職務内容】
■オフィス移転プロジェクトの推進
調整業務、スケジュール管理、移転計画の実施
■オフィス移転後のフォローアップ
移転後のオフィス運営がスムーズに進むよう、現状の課題を見直し、さらなる最適化を図る
■新オフィスでの総務業務全般
オフィス環境の整備・運用、従業員サポート業務の推進
■総務業務の改善・施策立案
新大阪オフィスを拠点としつつ、本社総務と連携した会社全体の総務業務改善や施策の立案・実行
【配属部署】
所属：コーポレート本部 人事総務部 総務グループ
メンバー構成：
東京2オフィス（大井町本社/神谷町）：6名（本部長、サブマネージャー、スタッフ4名）
新大阪オフィス：スタッフ1名（再雇用）＋今回採用予定の方
【同ポジションの魅力】
■成長の機会が豊富
新大阪オフィスは、ヘルスケア事業を主とした拠点であり、事業の成長に伴いその役割も重要性を増しています。拡張移転を機に、業績向上に貢献するための総務施策の立案・実行に積極的に関わることができます。
■新大阪オフィスの責任者候補
再雇用スタッフとともにオフィス管理・運用業務を担いつつ、本社総務と連携して会社全体の総務業務を推進。将来的には、新大阪オフィスの責任者としての役割を期待しています。
【働き方】
月平均残業 25h以下、テレワーク/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。
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- 応募資格
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- 必須
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■ファシリティマネジメント、総務のご経験が3年以上ある方
【歓迎要件】
■オフィス移転、レイアウト変更や全社イベントなどの総務領域におけるプロジェクトに携わったご経験
■衛生管理者、防火防災管理者資格をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区宮原４丁目２－１０ ＰＭＯ ＥＸ新大阪 ８階
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季休暇、年末年始12/28～1/3、有給休暇：入社半年経過後10日～最高22日 ※入社と同時に7日～10日付与
年間休日日数は計画年休3日を含みます
