募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★東証プライム上場/国内トップシェアを誇る防災設備のリーディングカンパニー★【入社3年後離職率1％未満！】【平均勤続年数16年以上】【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆当社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな当社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。
【経常利益率10％以上、自己資本比率64％以上の盤石な経営…
【職務内容】
■給与処理
・月例給与を支給するまでの各作業
・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス
■賞与処理
■年末調整
■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税 等）
【募集背景】
主要業務は、給与管理、勤怠管理、社会保険手続き等の定型業務です。
昨今、従業員数の増加や、法改正に伴う制度の複雑さにより、定型業務に掛かる負荷が増大しています。
また、人事上の運用・制度に関わる課題が増えているため、その解決に取り組む必要があります。
今後、定型業務に掛かる工数を削減し、課題解決に注力したいと考えています。
【組織構成】
労務グループ：9名程度（20代3名 30代4名 40代1名 50代1名）
【働き方】
■在宅 週に1回
■フレックス（コアタイム11時～15時）
- 応募資格
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- 必須
- ■労務管理（特に給与に関わる処理）の経験（業界不問）2年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南4丁目7-3
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（10日～20日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇
