募集要項
- 募集背景
- 今後、採用に力を入れていく中で、現状の組織体制をさらに強化すべく増員を考えております。
- 仕事内容
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グループ会社に出向し、人事採用や労務周りの実業務担当をお任せいたします。【具体的には…】
・採用業務
・社員の人事情報管理、労務管理
・給与計算、社会保険手続、年末調整
・福利厚生対応（社宅管理、健康診断管理等）
・給与関連支払処理等の会計関連業務
・法務補助
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
・同社は現在、売上はコロナ前水準に戻っており、株価・事業基盤ともに安定的に推移しております。
・今後はさらなる売上拡大に向けて、M＆Aや既存店舗の収益拡大などに取り組まれています。
・経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションも非常に取りやすい環境です。
・入社後1年間は一通りの業務をしっかりと覚えていただき、3～5年後にはマネージャーとして部署をまとめていただけるような人材になっていただくことを期待されるポジションでございます。
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県岡山市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:40
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/7時間40分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～600万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
月給：259,000円～
※基本給：210,000円～
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として49,000円～を支給
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（会社規定による）、残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、従業員持株制度、社員総会、社員割引制度（20％オフ）、譲渡制限付株式報酬制度、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（マイカー通勤可、全従業員利用可）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：108日
完全週休2日制（9日/月）
※原則として土日を休みとしています。
【休暇】
有給休暇（10日～）
