募集要項
- 募集背景
- 更なる成長を見据えて店舗開発部員を増員します。
- 仕事内容
-
全国展開の有名飲食チェーン店の本部で店舗開発全般に関わる業務（契約交渉・契約手続きを中心に、物件情報収集・物件調査・条件交渉など店舗開発業務）をお任せいたします。【具体的には…】
・契約関連業務
・賃貸人との交渉
・物件情報ルートの開拓(不動産会社、デベロッパーを訪問し情報収集)
・候補物件の立地選定
・社内ミーティングで物件の提案など
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
・新規出店だけでなく既存店店舗の交渉、営業事務業務も広くお任せします。
・社長、役員への風通しがよくご自身の考えを忌憚なく提案できます。
・中途入社者が大半で、各自の特性を活かし活躍できるステージが整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
◎下記いずれかの条件を満たす方
・店舗開発
・営業または営業事務
・商業施設等での専門店テナントとの折衝
・チェーン店本部や支社での出店関連営業事務
・チェーン店での店長
・宅地建物取引士の資格保持者
- フィットする人物像
-
・信頼関係の構築を目的としたコミュニケーションが取れる方
・誠実に仕事に取り組める方
・店舗出退店に知見のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
9:00-17:40
時間外労働:月/30時間程度
実働:日/7時間40分
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：400万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
月給：297,000円～
※基本給：241,000円～
※固定残業代制に伴い、30時間/月の時間外手当として49,000円～/月を支給
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当（会社規定による）、残業手当（固定残業代制、超過分別途支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、従業員持株制度、社員総会、社員割引制度（20％オフ）、譲渡制限付株式報酬制度、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（マイカー通勤可、全従業員利用可）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：108日
完全週休2日制（9日/月）
※原則として土日を休みとしています。
【休暇】
有給休暇（10日～）
