募集要項
- 募集背景
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近年の事業拡大と今後の更なる成長を見据えた人材採用の強化のため
日本の亀田から、世界のKAMEDAへ。海外拠点も進出！
米菓事業から食品事業、そしてグローバルフードカンパニーへと事業変革を推進中！
年間休日120日／賞与4.75か月／充実した福利厚生とキャリアプランを提供
- 仕事内容
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新卒採用担当者として業務を担当いただきます。・候補者の母集団形成
（イベントやセミナー、広報施策（HP・就職サイト等）の企画・運営、学校やベンダーとの関係構築など）
・選考プロセス運営
（インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、内定者フォローなど）
・社内の関連部門との連携
・入社に向けての諸手続き
・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し
＜将来的なキャリアパス＞
ご入社時には、新卒採用に係る業務をメインに担当いただきますが、中長期的には、新卒採用業務のみならず、人材育成や中途採用、制度企画なども担っていただくことを想定しております。
＜募集背景＞
亀田製菓は中長期成長戦略 2030を発表し「製菓業」から「米業」（お米に活用した菓子・加工食品・機能素材などの価値創造）へ、世界中に美味しさ・健康・感動をお届けする企業、「ライスイノベーションカンパニー」を目指し、独自価値創造型の企業体になるべく変革に取り組んでいます。
近年の事業拡大と今後の更なる成長を見据え、当社では人材採用の強化を図っております。
それに伴い、人事・新卒採用担当としてご活躍いただける方を募集致します。
＜組織構成/部署の雰囲気＞
総務部は総務チーム・労務チーム・人事チームの3つに分かれております。
今回の募集は人事チームへの配属となります。MG2名含む全7名(新卒採用担当は現在1名)で構成されています。
※総務部の拠点は新潟本社ですが、人事チームは採用強化の観点から東京オフィスにも拠点があります。
チーム平均年齢32.4歳と若手が中心で構成されております。穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・新卒採用実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・教育研修などの人材開発経験
・その他、人事経験
・英語力（外国人採用）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
※マイカー通勤可
※在宅勤務制度あり（上限月5回）
- 勤務時間
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8:30～17:30（休憩60分）※フルフレックス制度
月残業20時間程度
- 年収・給与
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想定年収450万円～680万円
月給260,000円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回 （2023年度実績： 2回合計で月給の4.75か月分）
＜各種手当＞
役職手当、技能、資格手当、在宅勤務手当
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金）
従業員持株会、独身寮、社宅、就労ビザ取得サポートなど
■教育制度
新入社員研修、新入社員フォロー、職能別・階層別研修、専門研修、通信教育
資格取得支援制度、語学講座支援制度、TOEIC・日経TEST受験奨励制度
図書購入補助制度、自主的な活動支援制度など
- 休日休暇
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年間休日120日（会社指定カレンダーによる）
休日／日曜、祭日、盆休、年末年始、G.W、その他会社指定休日
休暇／年次有給休暇、特別休暇（慶弔、結婚出産、病気、リフレッシュ休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事＋人事MG）＋適性検査→最終面接（総務部長）→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
