【デジタル分野の人材育成・研修の企画・運営】デジタル戦略部三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社の転職・求人情報 31356534

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ■□■□三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の中核となる信託銀行。資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務等、あらゆる分野のプロフェッショナルとしてお客様の期待を超えるクオリティ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】デジタル戦略部にて下記の業務をご対応いただきます。

【業務詳細】
・デジタル人財育成施策の企画・立案
・デジタル人材の新卒採用、企画・立案
・ITガバナンス推進
・データ利活用における研修の運営
・対面/オンラインのハイブリット研修運営、ファシリテーター
・全社デジタルリテラシー向上施策（Eラン等）の導入・運営
・デジタル企画部の活動広報
※ご経験スキルに応じて、上記の一部業務からスタートし、習得具合に応じて、将来的には幅広い業務にチャレンジいただく想定です。

【組織のミッション】
デジタル戦略部は「全社のデジタルリテラシー向上」をミッションに既存業務のDX化をシステム部門と一体となり推進をしています。信託銀行の商品の性質上、部門ごとや領域、お客様ごとに適切なシステムを使用する必要はあるため、システム×ビジネスという視点でDX推進をしていく必要があります。

【働き方】
必要に応じてテレワークを柔軟に利用しています。

【魅力】
今後どの仕事においても重要戦略となるデジタル領域にて、
業界・職種未経験からであってもキャリアアップできるポジションです。
デジタルの必要性を感じ、意欲ある方のご応募をお待ちしております。

【今後のキャリアプラン】
デジタル分野の人材育成・研修を通してデジタル知識を吸収していただき、商品やセクションごとのDX化推進にもチャレンジしていただきます。
将来的にはIT関連部署や事業部など他部署に異動の可能性もあり幅広いキャリア形成が可能です。

【中途入社事例】
大手損害保険会社にて代理店営業経験

応募資格

必須: ・金融商品の知識をお持ちの方
・デジタル分野の知見をお持ちの方
・採用、研修などの人事関連のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・金融機関での業務経験

［求める人物像］
研修のファシリテーターをお願いする事もあるため、明るく人前で話せる方を求めています。
未経験であっても、学習意欲があれば挑戦できるポジションです。

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号

勤務時間: 08:50～17:10

年収・給与: 500万円～1400万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）年末年始、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、5営業日連続休暇（上期・下期各1回）、勤続満15年の1ヵ月休暇、産前産後休業、育児休業（最長3年）

会社概要

社名: 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

事業内容・会社の特長: ■リテール業務
■法人業務
　資産金融業務
　不動産業務
　証券代行業務
　受託財産業務
■市場業務

【拠点数】
国内：51（本支店48、出張所3）
海外： 5（支店4、駐在員事務所1）

設立: 1927年

資本金: 324,200百万円

従業員数: 6283名

【デジタル分野の人材育成・研修の企画・運営】デジタル戦略部 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月16日～12月29日）

【デジタル分野の人材育成・研修の企画・運営】デジタル戦略部

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月16日～12月29日）