【東京】海外法務（マネージャー）キャディ株式会社の転職・求人情報 31356131

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ★製造業界のDXを牽引しているグローバルベンチャー企業★国内企業価値増加率第1位（日本経済新聞）
【120兆円の市場に挑むスタートアップ企業!!】【グローバル拠点も次々立ち上げ】【事業急成長…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。

契約法務（国内海外各種契約のドラフト/レビュー）
法律相談（国内海外法制度リサーチ）
機関法務（取締役会や株主総会対応）
新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援
コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用
社内規程のドラフト/レビュー
従業員向けのコンプライアンス教育
行政機関対応（各種届出等）
訴訟、クレーム、行政調査等への対応

■キャディ法務の考える課題と取り組みたいこと
１、誰もなしえていない製造業×ITの領域の法的課題をスピーディに解くこと
２、ゼロベースの視点でビジネススキーム作りに取り組むこと

キャディの向き合っているビジネスは、未知の問題とも言われています。
例えば、生成AIやLLMといった技術領域、クラウドサービスにおける日本起点のグローバルな販売網スキームの構築など、まだ誰も正解を導き出していないような領域に取り組むことが多くあります。それらを乗り越えるために、キャディの法務はビジネスサイドやエンジニアサイドとのフラットな関係を構築、経営判断や開発ロードマップに積極的に関与していますが、ビジネスグローススピードをさらに向上させるためには、問題意識を共有したメンバーがさらに必要と考えています。

また「IT企業における法務は論点が少なく、物足りない」と思われがちですが、私たちが向き合っている製造業界という規制の厳しい領域では、法的論点が複数存在するため、一般的なIT企業における論点とは性質が異なっています。さらに、グローバルの観点を掛け合わせると、その難しさは段違いです。各国で法律や慣習が異なるため、ゼロベースのスキーム構築、契約実務やガバナンスに落とし込むチャレンジをする必要があります。
特に、キャディが向き合っているAI分野は世界的に過渡期であり、もはや1人の専門性では超えられない領域であるとも考えています。社内外のリソースを最大限に駆使できるマネジメント的観点も持ちながら、グローバルなデータプラットフォームを提供する存在として、法的側面でビジネスグロースを支えてくださる方を求めています。<br…

応募資格

必須: ・海外法務のご経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（契約書レビューなど）
・製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験

【歓迎要件】
・米国法務に強みをお持ちの方
以下の法令に関する専門性をお持ちの方
　・独占禁止法
　・安全保障貿易関連法令（外為法、EAR、ITAR等）
　・電気通信事業法

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都台東区浅草橋4-2-2 DsVARIE浅草橋ビル

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 900万円～1200万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）年末年始・夏季休暇（2日間）・年次有給休暇・慶弔休暇・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

会社概要

社名: キャディ株式会社

事業内容・会社の特長: ■CADDi MANUFACTURING：加工品製造サービス（産業機器メーカー売上国内トップ20社の70%と取引）
■CADDi DRAWER：図面データ活用クラウド（SaaS）
【拠点】
東京本社/関東品質管理センター/関西支社兼品質管理センター/福岡品質管理センター/山梨品質管理センター/岐阜品質管理センター/ベトナム法人/タイ法人
【取引先（一部）】
東京エレクトロン九州株式会社、株式会社KOKUSAI ELECTRIC、株式会社荏原製作所、村田機械株式会社、株式会社ニューフレアテクノロジー、キヤノンマシナリー株式会社、栗田工業株式会社、パナソニック株式会社、川崎重工業株式会社など

設立: 2017年

資本金: 100百万円

従業員数: 563名

【東京】海外法務（マネージャー） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月16日～12月29日）

【東京】海外法務（マネージャー）

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