募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★堅実と進取の精神で、国内外の経済発展を支える大手化学品商社★ 社員平均年収1022万円【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
【プライム市場】【裁量権が大きい】【自己資本比率約60％】【積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】
人事総務部 人材開発・企画グループにて以下業務に従事いただきます。
【職務内容】
1） 研修メニューの企画・立案・改善
新入社員研修、キャリアデザイン研修、管理職研修、幹部研修など様々な研修に携わっていただきます。
2） 研修の準備・運営
研修の運営事務局（受講者管理、会場確保、講師手配、当日の運営、実施後の受講者フォローなど）をご担当いただきます。
3） 受講履歴管理・保有資格管理
研修の受講履歴や保有資格をしっかりと管理することで、適切な研修企画に繋げています。
【魅力】
当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。
研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。
人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。
【組織構成】
人事総務部 人材開発・企画グループ
人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー（課長相当）1名、総合職2名
【働き方】
・平均残業時間：10～30時間程度/月
・リモートワーク制度：有（週2回を目安に可）
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書へお写真添付をお願いいたします
■社会人経験５年以上
■人事部署での経験（採用、制度設計・運用など）もしくは研修業務（自社の研修の企画から実施）に携わった経験（3年以上）
■コミュニケーション能力が高い方（自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方）
■情報収集や周囲への働きかけを、積極的に行える方
■人の成長に喜びを感じる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町2丁目11番三洋安田ビル
- 勤務時間
- 09:15～17:15
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制 祝日 有給休暇 など
