設計(設備)
【東京】設備設計(主任クラス)/年収660~750万円/技術力に強み・東証プライム上場住宅メーカー
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/16 ~ 2024/12/29)
設計(設備)
【東京】設備設計(主任クラス)/年収660~750万円/技術力に強み・東証プライム上場住宅メーカー
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
英語力不問
募集要項
仕事内容
-
【技術に自信。
高品質なサービスをスピーディに提供】
東証プライム上場・日本トップクラスの住宅メーカーです。
業界最大手としてコンプライアンス体制も重視しています。
■設備設計(主任クラス)
同社東京本店において、以下の業務をお任せします。
・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理
・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、データセンター等、一般建築案件の電気設備および機械設備の設備管理業務
・施主との面談・打ち合わせ~設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理
・ZEB提案等の環境対応物件の提案から施工まで総合管理。
【ポジションの魅力】
・多種多様な物件規模・用途案件に携わる事ができ、様々な経験を積むことができます。
・物件規模の大型化が進んでおり、設備専門性の高い技術者を育成しています。
・電気設備担当、機械設備(給排水・空調)担当、設備設計担当、設備施工管理担当。
・同社は設計施工で請け負う案件が多く、初期提案・企画設計から引き渡しまで関わる事ができるので、様々な経験を積むことができます。
・DXや働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で進めています。
【配属について】
初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。
(転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますのでお問い合わせください)
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
・高校卒以上
・設備設計もしくは設備施工管理のご経験(目安:5~10年程度)
・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備、データセンターや工場プラント等の特殊設備システム経験者
・下記いずれかの資格をお持ちの方1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者、一級建築士、設備設計一級建築士
雇用形態
-
正社員
試用期間:6か月 (試用期間を終了後は1000円昇給)
勤務地
-
東京本店
東京都千代田区飯田橋
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
7~8年を目安に将来的な転勤の可能性があります。(※地域限定社員の処遇もあります)
<オンライン面接>
可
勤務時間
-
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
残業:全社平均月30時間
年収・給与
-
予定年収:660万円~750万円(残業手当:有)
◆賃金形態:月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:8.20か月※全社平均)
■昇給:年1回
■年収構成:月額×12ヶ月+賞与+諸手当+残業代
待遇・福利厚生
-
・通勤手当:規定に基づき別途全額支給
・住居手当:規定による
・寮社宅:転居を伴う採用の場合のみ(諸条件あり)
・各種社会保険完備
・厚生年金基金:確定拠出年金
・退職金制度:支給規定あり(65歳)(定年:65歳)
・入社後研修、OJT
・実務能力認定制度
・チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修
・持家割引制度(土地・住宅購入時10%割引)
・ホームホリデー制度(本人・家族のため計画的休暇取得を義務付け)
・積立有給休暇制度(最大100日まで有給を積み立てることができ、病気時やボランティア、自己啓発等に使用を認める制度)
・時間単位有給制度
・次世代育成一次金制度:一子出産につき100万円支給
・ハローパパ制度:出生日から5日間の連続休暇
・育児休業制度:子3歳まで取得可能
・企業年金、団体生命保険、社員持株会
休日休暇
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・完全週休2日制※年間勤務カレンダーにより決定します※配属部署により、土日・火水・水日のいずれか※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
・年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
<年間休日日数:123日>
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■東証プライム上場■分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラス
従業員数
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48807
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