生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)
【千葉】プロセスエンジニア(リーダー候補)/年収900~1050万円/東証プライム上場・総合化学
掲載期間:24/12/16~24/12/29求人No:REB-19012
生産技術・製造技術・エンジニアリング(化学・素材・食品・衣料)

【千葉】プロセスエンジニア(リーダー候補)/年収900~1050万円/東証プライム上場・総合化学

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
大手グループの総合化学メーカーである同社において、技術担当(プロセスエンジニア)の募集です。
各種制度など働きやすい就業環境が魅力です。
■プロセスエンジニア(リーダー候補)

千葉工場技術課で、以下業務をご担当いただきます。

・プロセスTの統括
・スタッフ業務(合理化・品質安定化、プロセストラブルフォロー、増強・合理化投融資検討等)

◎ポジションは職務経歴・経験によって応相談となります。
◎同社雇用後、関連会社へ出向勤務となります。

【この会社の魅力】
◎大手グループの総合化学メーカー
同社は自動車、電子材料、生活、エネルギー、ヘルスケア、農業化学品、
環境などに向けて、様々な製品を生み出す基礎・開発研究に力を発揮し、
高い技術力をもって多くの分野で成果を挙げています。

国内外で広く事業を展開しており、特に国外では、東アジア、東南アジア、
ヨーロッパ、アメリカ、インド、ブラジル等に拠点を有し、グローバルに活動。
海外拠点50カ所以上にのぼります。

◎やる気があれば自ら何でもやれる組織風土
大手企業ですが、個々を尊重する風土と、若手であっても
やる気があればかなり仕事を任せてもらえるという環境が魅力です。

また同社は早い段階からワーク・ライフ・バランスに力を入れ、
短時間勤務措置、看護休暇、介護休暇、ベビーシッターや介護サービス利用補助などの
育児・介護制度、余暇支援制度などを充実させ、従業員が働きやすい環境を整えてきました。
男性の育休取得実績もあります。
応募資格
必須
【必須条件】
・化学工学(プロセス設計等プロセスエンジニアとしての知識)
・関係法令(高圧ガス保安法、消防法等)等プロセス設計や管理に必要な知識
・化学会社でのプロセスエンジニアもしくはエンジ会社でのエンジニア経験を通算5年以上経験。
・大卒以上
・TOEIC600点以上

【推奨】
・化学会社またはエンジ会社等での係長/TL等ライン長的な職務経験。
・品質管理に関する知識経験
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月
勤務地
千葉工場
千葉県市原市

※同社雇用後、関連会社へ出向勤務となります。
※将来的に国内外拠点への異動の可能性あり。

<受動喫煙防止の取組>
・執務エリアは全面禁煙
・オフィス外、屋外に喫煙スペースあり
勤務時間
本社・支店・研究所:9時~17時40分
工場:8時30分~17時10分

フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
時間外労働あり(全社平均約21時間)
年収・給与
年収目安:900万円~1050万円
※経験、能力を考慮し、規定により決定

■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6・12月)
待遇・福利厚生
・超過勤務(残業・休日勤務)・扶養・住宅・通勤手当 等
・保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険
・寮・社宅完備
・各種運動施設・契約レクリエーション施設・保養所・社員クラブ・財形・住宅融資制度・共済会 等
休日休暇
<年間休日122日>
・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■世界トップクラスの技術開発力■総合化学メーカー■東証プライム上場
従業員数
18780

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ