募集要項
- 仕事内容
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同社では、モバイルネットワーク通信を中心に「ショップ運営事業」「マルチソリューション事業」の2つの事業を展開しています。■人事責任者（制度設計・企画）
人事制度設計・企画をメイン業務として、以下業務をお任せいたします。
・人事制度(評価制度含む)運用・設計、導入
・教育研修制度の立案・導入・運用業務
・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用業務
・キャリア開発（異動施策、キャリア面談、配置転換施策の運用）
人事制度は一度導入して終わりではなく、導入後の効果検証が重要となります。
そのため、長期的な視点で取り組む必要のある業務となります。
現場や経営層とも相談しながら、より良い組織を作っていく
やりがいのある業務です。
また人事制度の運用・企画以外にも労務管理の実務に携わることが
出来るため、人事のコア業務の経験を積むことが出来ます。
【組織構成】
総務人事グループ
労務担当の方（女性）が1名在籍しています。
入社後は労務担当とも協力をしながら、
制度設計に尽力いただくことを想定しています。
【このポジションの魅力】
これまでの業務経験に応じて上記業務を幅広くご担当いただきます。
役員・役職者層とミッション遂行を行うことも多く、
経営に近い立ち位置で、企画力やプロジェクト推進力を磨くことができます。
フォーマット通りに進む仕事ばかりではなく、常に新たな課題と向き合い、
試行錯誤を重ねながら、プロジェクトを推進していきます。
決められた業務だけでなく、自ら考えを施策に落とし込むことで、
人事としてのスキルアップが実現できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
＊いずれかのご経験をお持ちの方
・人事制度・企画での何らかのご経験
・人事組織の立ち上げフェーズに携わったご経験のある方
・人事コンサルティングのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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本社
東京都中央区銀座
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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9:30～18:30
時間外労働有無：有
残業時間：10時間程度
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月額 上限３万円
・社会保険完備
・産休育休取得実績有
・時短勤務有
・KDDIまとめて福利厚生加入
・緊急事態宣言時、交代でのリモート勤務実績有
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、祝日、年末年始休暇
※入社日に応じて試用期間終了後に就業規則に基づいた有給休暇の付与あり
＜年間休日日数：120日＞
