募集要項
- 仕事内容
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ホスピス施設という注目の成長マーケットにおいて独自戦略で■地域推進・営業企画
急拡大を続けている同社。大手グループに所属する企業で豊富な投資資金があり、
事業展開にあわせた多様な中途人材の採用を積極的に行っています。
国内でも注目の集まる「在宅ホスピス」の領域でリードする注目企業です。
設立7年目で従業員1000名規模まで急拡大し、第二創業期として変革を迎える
重要フェーズにあります。
事業拡大をリードする地域推進部門で、営業企画・サポート業務を担当頂きます。
※同社施設（全国）への出張が発生することがあります。
【お任せする主な業務内容】
・入居者管理のモニタリングによる獲得促進サポート
・新規出店地域を検討するためのマーケット調査、データ分析
【キャリアパス・仕事の面白さ】
・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ
・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
・グループの部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ
【同社の特徴】
・同社は、超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして
再構築することを目指し、2014年に創業したベンチャー企業です。
・経営再建・M&A支援・人材支援・ITサービス開発・訪問看護・介護施設等の医療サービス提供など、
ヘルスケア市場に求められる課題解決策を積極的に創出しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業で高い実績を出された経験がある方
・自社・市場・競合を踏まえた営業企画の経験がある方
【歓迎条件】
・チームで掲げる目標をやり遂げるコミットメント力の高い方
・未踏領域であっても諦めずに思考し、責任感を持って自走できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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本社
東京都港区芝浦
最寄駅：田町駅・三田駅
※転勤・出向：異動・転勤可能性あり（人事制度・規程に準ずる）
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩 60 分）
時間外労働：あり
- 年収・給与
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予定年収：550万円～750万円
※年収は経験や能力などを考慮し、規定により決定
■報酬更改：年1回
■業績評価：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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・休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・休暇：夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→面接1～2回・適性検査→最終面接
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
