社内SE・システム管理
【東京】社内SE/500~600万円/ホテル向け管理システムの導入~運用保守/転勤無し/年休122日
掲載期間:24/12/16~24/12/29求人No:REB-27111
社内SE・システム管理

【東京】社内SE/500~600万円/ホテル向け管理システムの導入~運用保守/転勤無し/年休122日

募集要項

仕事内容
グループ全体で不動産事業とホテル事業を展開しています。
外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、
組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。
■社内SE(サブマネージャー)

現在、同ホールディングスで2名のSEがOPERA Cloud Servicesの導入を
進めています。
同ポジションでは、マネージャー直下で、外部ITコンサルタントと共に
「OPERA Cloud Services」の導入、および稼働後の現場サポートとして、
アプリからインフラまで幅広く業務を担って頂きます。

【業務内容】
・OPERA Cloud Services基幹システムの導入
・OPERA Cloud Services導入後の運用保守(障害時の緊急対応含む)
・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理(セキュリティ関連含む)

【同ポジションの魅力】
外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、
組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。

【同社について】
◎ホテルを全国に3ブランド、14拠点展開しています。
お客様のさまざまな宿泊ニーズにお応えし、一人ひとりに最適なステイを
ご提供できるよう、それぞれのホテルが互いの価値を高め合うことで、
グループのホテル全体の価値をグレードアップさせています。
応募資格
必須
【必須条件】
・大学卒以上
・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験
 ※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見

【歓迎条件】
・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験
・ホテル、または何らかのサービス業でのSE経験
・OPERA Cloud Servicesの知見
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区(本社)
<転勤>

転勤は原則ございません。
勤務時間
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有 ※月平均残業:20~30時間程度
年収・給与
予定年収:500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、会社規定に基づき決定いたします。

■賞与:年2回
待遇・福利厚生
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・寮社宅:業務都合による転勤時の社宅制度あり
・社会保険完備
・退職金制度
休日休暇
・週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

※有給:4月1日~3月末日の期間に、勤続2年未満の社員12日/勤続3年未満の社員14日/
勤続3年以上の社員:勤続3年未満を14日とし、以降1年毎2日を14日に加算した日数
(ただし20日を限度とする)

<年間休日日数:122日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ビジネスホテルの運営

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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