募集要項
- 仕事内容
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グループ全体で不動産事業とホテル事業を展開しています。■社内SE(サブマネージャー)
外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、
組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。
現在、同ホールディングスで2名のSEがOPERA Cloud Servicesの導入を
進めています。
同ポジションでは、マネージャー直下で、外部ITコンサルタントと共に
「OPERA Cloud Services」の導入、および稼働後の現場サポートとして、
アプリからインフラまで幅広く業務を担って頂きます。
【業務内容】
・OPERA Cloud Services基幹システムの導入
・OPERA Cloud Services導入後の運用保守(障害時の緊急対応含む)
・サーバー、ネットワーク、社内PCやスマートフォンなどの管理(セキュリティ関連含む)
【同ポジションの魅力】
外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、
組織・仕組み作りから行えるので、やりがいのある環境です。
【同社について】
◎ホテルを全国に3ブランド、14拠点展開しています。
お客様のさまざまな宿泊ニーズにお応えし、一人ひとりに最適なステイを
ご提供できるよう、それぞれのホテルが互いの価値を高め合うことで、
グループのホテル全体の価値をグレードアップさせています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・何らかのクラウドシステム、SaaS等の導入、運用保守経験
※事業会社の社内SE、SIerいずれのご経験でも歓迎
・サーバー、ネットワーク、セキュリティ関係の知見
【歓迎条件】
・システムベンダーや外部パートナーとの折衝経験
・ホテル、または何らかのサービス業でのSE経験
・OPERA Cloud Servicesの知見
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都港区(本社)
<転勤>
無
転勤は原則ございません。
- 勤務時間
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9:00~17:20 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有 ※月平均残業:20~30時間程度
- 年収・給与
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予定年収:500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ、会社規定に基づき決定いたします。
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当:会社規定に基づき支給
・寮社宅:業務都合による転勤時の社宅制度あり
・社会保険完備
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※有給:4月1日~3月末日の期間に、勤続2年未満の社員12日/勤続3年未満の社員14日/
勤続3年以上の社員:勤続3年未満を14日とし、以降1年毎2日を14日に加算した日数
(ただし20日を限度とする)
<年間休日日数:122日>