募集要項
- 仕事内容
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名古屋エリアで収益物件数トップクラス・CSR活動にも積極的に取り組んでいる同社において、不動産管理をお任せします。■不動産管理（課長候補）
過度な残業は無く、お客様のために注力できる環境が整っています。
新規立ち上げの東京営業所の体制強化のため、課長候補を募集します。
【具体的には】
同社の不動産管理部は、物件の価値を高めて収益性を上げる
プロパティマネジメント、設備管理や保守を担うビルメンテナンス、
入居率を向上させるリーシングマネジメントの側面から
不動産管理運営を担っています。
関東圏での管理事業の拡大を狙って東京営業所を立上げ、
この部門のマネージャーとして、部門の統括・管理を担っていただきます。
管理受託の営業の陣頭指揮をとりながら自らもプレーヤーとして
部門の目標達成にコミットできる人材を求めています。
【同社の特徴】
◎同社が他社と大きく異なるのは、『資産の最大化』を目的とせず、
オーナーさんの『幸せの最大化』に重きを置いている点です。オーナーさんに
寄り添い、ニーズの解決していくことが求められます。
オーナーさんが幸せを感じるライフスタイルを送れるかどうかを基準として
資産の組み換えを提案しています。
アパート・マンションの運営改善にとどまらず、買取、仲介など
収益不動産に関わる全てをサポートしています。
相続不動産の整理や相続前の対策として資産の買い換え、
売却による債務処理などの業務も提案します。
◎一人当たり付加価値額（粗利）が4,200万円（2022年6月期）と、
業界平均※1,034万円と比べて圧倒的に高い付加価値を創出しています。
生産性の高い人財が育つ環境・仕組みがあると自負しています。
※(公財)不動産流通推進センター『不動産業統計集2022』より
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・不動産業界経験者
・賃貸不動産管理業務経験者
【歓迎条件】
・賃貸不動産コンサルティング業務経験
・マネジメント経験
・アセットマネジメントなど
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士有資格者
・土地活用提案営業・区分マンション仕入・販売経験
・不動産売買仲介
・住宅販売営業
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京支店
東京都千代田区有楽町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:30 ～ 18:30（休憩時間 60分）
残業：月20時間～42時間程度
- 年収・給与
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予定年収：525万円～800万円
※上記年収はモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年実績に応じて支給）
■定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
※インセンティブ
・個人業績に応じた成果報酬
・個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）
・営業車、スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、
また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土・日・祝日）※社内カレンダーによる
・有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しています。有給休暇取得しやすい風土です。
＜年間休日：121日＞
