募集要項

仕事内容: 設立以来、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。
「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指し、
組織基盤の強化に取り組んでいます。
■人事労務担当

同社は2000年に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。
他部署と連携し業務効率化、見える化、共有化の推進をしていただきたいと
考えています。

【業務内容】
◎人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理
◎労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、
　労使関係管理など

※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務を決定します。

【組織構成】
現在、総務課には3名の社員が在籍しています。

【同社の特徴】
「輸送事業部」「物流情報事業部」「倉庫事業部」を主な事業部として、
全国に9拠点を展開しています。2000年の設立以来、着実に業績を伸ばし、
従業員数380人、平均年齢38.1歳（正社員比率97％）の成長企業です。

今後もさらなる成長のために、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう
働きやすい環境をつくることを行動指針としています。

応募資格

年収・給与: 予定年収：400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

※上記年収は賞与等を含む金額です。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。

■賞与：年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績）
■昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績）

待遇・福利厚生: ・通勤手当：規定による
・各種社会保険完備
・退職金制度：規定による
・永年勤続表彰
・配偶者誕生日プレゼント
・お子様へのクリスマスプレゼント
・新居祝い

休日休暇: ・週休2日制（休日は土曜（隔週）、日曜、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇他
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：105日＞

会社概要