募集要項
- 仕事内容
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関東地方をメインに130店舗以上を展開。■惣菜工場での品質管理
店舗の標準化、作業の効率化等により、コストを削減しながら商品力を高め、
多くのお客さまに支持され続ける地域密着型の店舗づくりに取り組んでいます。
同社は関東で130以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーの子会社です。
グループの惣菜弁当の製造を一手に担っている同社において、
自社で開発する製品（食品）の品質確認（味・食感）や
規格の管理、工場検査、食品表示の作成・管理やチェック、食品衛生管理などをお任せします。
グループは10年間で売上高を約2.3倍に成長し、
32期連続の増収を続けている優良企業です。
スーパーの中でも、新しい事へ積極的にチャレンジする社風があり、
店舗でも工場でも、IT化やデジタル化を利用した働きやすい環境を作っています。
【ワークライフバランスを大切にできる環境】
同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、
仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を
整えています。充実した休日・休暇に加えて、
会社全体の月の平均残業時間は11時間程度です。
適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・食品工場での品質管理のご経験をお持ちの方
・自動車免許（通勤の為）
【歓迎条件】
・惣菜工場での勤務経験がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間2カ月（期間中待遇に変動はありません）
- 勤務地
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同社工場
埼玉県児玉郡
※引越手当や住宅手当も相談可能です
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間40時間）
基本8：00～17：00 or 9：00～18：00 の1日8時間勤務
※残業は月平均15～25時間※稼働状況によるシフト勤務
- 年収・給与
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年収目安：600万円～800万円
※経験・能力・スキルに応じて決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：給与改定年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・家族手当
・時間外手当
・職責手当
・特殊作業手当
・資格手当
・世帯主手当
・転勤住宅手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員旅行
・社員持株会
・団体生命保険
・共済会
・従業員買物割引制度
・育児・介護休業制度
・連絡休暇取得制度
・社外セミナーへの参加
・社内特別研修（コミュニケーション研修・コーチング研修）
・自己啓発支援制度
・退職金制度（確定給付企業年金）
・企業型選択制確定拠出年金制度
・年2回の賞与に加え、業績により決算賞与あり
- 休日休暇
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・年間休日１１６日(月９日＋年間８日※ローテーション制）
・年２回連続休暇７日取得可能
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚・出産・弔事）
・永年勤続表彰制度
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回（予定）→内定
