募集要項

募集背景: ・社員の健康の維持・向上を全社的に推進しており、体制の強化が急務となっている。
・健康経営業務において、期待される役割、果たすべき職責が拡大・高度化しており、知識と経験のある人財が必要となっている。

仕事内容: 健康経営推進業務
（仕事内容）
　グループ全体の健康経営の推進に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理
　　　- ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析、組織フォロー
　　　- 健康増進に関する各種施策の企画・実行　　
　　 - 健康経営度調査の申請準備対応
　　　- 衛生委員会運営　

（部署構成）
部長 1名、管理職 7名、スタッフ18名、産業医 1名、保健師 2名(業務委託)

（残業時間）
30時間／月程度（時期によりばらつきがあります。所定内時間は7時間15分です。）

キャリアパス
・入社後、労務厚生部の健康経営に関する業務に従事していただき、その後は、社員のメンタルヘルス、健康診断対応、休復職者対応など、グループの健康管理全般で、担当業務、経験を広げていただく。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の他業務の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、健康関連業務での経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待している。

応募資格

必須: 【求める学歴】
大学卒以上

【求める経験】
（経験）
・健康経営に関する以下業務の企画・立案・実行、業務管理の実務経験（通算3年程度）
　　- ストレスチェックテストの企画・実行・集計分析に関する経験
　　- 健康増進に関する施策の企画・実行の経験
　　- 健康経営度調査の申請準備対応の経験
・マネジメント経験

【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・休復職者対応、メンタルヘルス対応、
・健康診断対応、産業医・保健師対応
・衛生委員会運営業務

（資格）
・衛生管理者資格

フィットする人物像: 【求める人物像】
チームワークで仕事を行うため、周囲と積極的に円滑なコミュニケーションを取れる方
自律して、主体的に業務を行える方
社内外の関係者と良好な関係を形成して業務を行える方。従業員対応が適切に行える方

年収・給与: 693万円～840万円
月給 420,000 円 - 510,000円
想定年収：693万円～840万円
賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）

待遇・福利厚生: 福利厚生
定期健康診断
財形貯蓄
確定拠出年金制度（401K）
福利厚生倶楽部
EAP
社員視聴モニター制度
時短勤務
育児・介護休暇制度
加入保険
厚生年金、健康保険、企業年金基金

会社概要

事業内容・会社の特長: ・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

電気通信設備と有線テレビジョンおよびこれに付帯するシステムの開発・設計
施工・保守・並びに各種コンサルタント業務
CATV等の通信事業を展開しています。