募集要項
- 仕事内容
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メディア事業・人材関連事業を手掛ける同社において、企画職の募集です。■企画職
同社の企画職として、売上げ最大化を目指すべく、
マーケティング部署との連携や施策立案～実行推進までお任せします。
ご経験やご希望を鑑みて下記いずれかのチームに配属となります。
◎担当サービス例
【人材開発チーム／HRBP】
人材開発や組織開発に関する企画、設計、実施、運用までの
一連の流れを担当していただきます。
経営戦略や事業目標達成のために、事業のステークホルダーとともに
現状把握、課題設定を行った上で解決のための企画立案～実行まで
取り組んでいただきます。
【営業推進チーム】
営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、
非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを
新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。
定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を
多岐に渡ってお任せする予定です。
【カスタマーサクセスチーム（toC）】
求職者にとっての自社の最初の窓口として、マーケティング部門と
営業部門との架け橋として各調整業務を主に行っていただいたり、
業務の生産性向上と品質向上を目的としたオペレーション改善の
企画立案から実行、オペレーター部隊のマネジメントを担当いただきます。
また、新規ユーザーが円滑にサービス利用を開始できるよう、
サイト登録～サービス利用開始のプロセスを改善したり、
コミュニケーション手段の最適化もお任せします。
顧客育成（ナーチャリング）や集客関連のデータ（実績・プロセス等）を
集計・分析し、課題発掘および解決策を策定し実行までご対応いただきます。
【同社の特徴】
同社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門
エージェントです。
ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している
業界全体への貢献に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・正社員としての就業経験2年以上
・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方
【歓迎要件】
・企画業務の経験のある方(人事企画、経営企画等)
・事業会社で組織運営や戦略立案経験のある方
・コンサル会社で顧客提案の経験のある方
・提案型のソリューション営業の経験のある方
・複数のメンバーをマネジメントしてきた経験のある方
・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区
※事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
- 勤務時間
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以下いずれか
（1）09：00～18：00
（2）09：30～18：30
（3）10：00～19：00
※所定労働時間8時間／休憩1時間
※フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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予定年収：500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給・昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
※給与詳細は資格・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（規定による）
・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度
・産前フレックス・時短勤務制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話無料受講制度
・LCP制度（事業部間交換留学制度）
・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
・ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給
・レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏期休暇、年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日～最高40日）※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
・産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）
＜年間休日日数：121日＞
