募集要項
- 募集背景
- 同社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。
- 仕事内容
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現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。新卒・中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担っていただきます。
【具体的には】
・支社における、人事課題への対応
・採用業務における戦略設計～実行
・選考活動におけるオペレーション業務
まずは同社の現在のミッションである、採用に特化した業務をお任せしますが、ゆくゆくは教育・制度など人事部門で幅広いキャリアを歩んでいただきます。
【働きがい】
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備を実施いただきます。もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
●社員の平均年齢38歳
●男女比 7：3(コーポレート部門には女性もいらっしゃいます。女性だからと言って孤立をすることはありません)
人事労務部門は10名で構成され、それぞれ企画・採用・育成・制度の4部門を各種担当を持ちながら、部門を跨いだ業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
年間計画50名以上規模の採用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第２NKビル 3階
【最寄駅】OsakaMetro「新大阪」駅より徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:30～18:00
実働時間: 7時間30分
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収800～1168 万円 年俸制 月額500000円 基本給500000円
年俸の16分の1を毎月支給（＋賞与として16分の2を2回に分けて支給）
残業代支給対象外
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（23年度実績4カ月分） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（一時金・確定拠出年金）
育児介護支援制度(休職、時間短縮勤務、時差出勤)
慶忌見舞金制度
従業員相談窓口(メンタルヘルスケア)
福利厚生倶楽部利用可
セミナー補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接２～３回
(適性検査あり)
