募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
流通業界向け一般ユーザ向けシステムを運用しながら、新規サービスの追加を企画からお客様と検討し、実現していただきます。ユーザの反応をダイレクトに確認しながら、スピード感をもってお客様ビジネスの変革を支援していただきます。
構築プロセスはアジャイル開発を想定しており、スピード感をもってお客様ビジネスの変革を支援していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・お客様の新規サービス立ち上げにおいて企画フェーズから参画し具現化して社会に提供するまで、基盤エンジニアとして一人称で案件に取り組んでいただきます。
アジャイル開発によって新規サービスを立ち上げる経験を通して、新規事業の創出に必要な企画力、仮説検証力、案件推進力を獲得することができます。
・既存システムはオンプレ＋クラウドのハイブリッド基盤に実装しているので、オンプレの経験を活かしつつ、クラウドのスキル、経験を獲得することができます。
・新規サービスの企画からお客様と検討するため、新規サービスの創出に必要な企画力、仮説検証力、案件推進力を獲得することができます。
・少人数のチームでマネジメント経験を積んだのち、より規模の大きいプロジェクトにリーダとして参画してもらいます。
【組織情報】
【組織のミッション】
流通小売顧客（アパレル、商業施設、家具/生活雑貨など）に対して、お客様の業務課題をコンサルティングにて上流より解決の道筋を描き、顧客接点とデータ分析を中心としたオファリングを武器に課題解決を行い、お客様の事業への貢献を行うことをミッションとしています。
また、自ら企画を立案し、顧客の新規事業創出の伴走を行い、グロースしながらサービスを創出し、クライアントの事業に貢献することを中長期的なミッションとしています。
【職場環境】
当担当は社員が60名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。
また、20代、30代が多く、若手のうちからリーダを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。
中途入社の社員も現場リーダとして活躍しています。
【採用背景】
流通業界でデジタルトランスフォーメーションに取り組むお客様は不確定要素が大きい中、スピード感をもって改革に取り組まれている。
企画から実装までアジャイル的に対応できるチームを立ち上げたいと考えている。
- 応募資格
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- 必須
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・オンプレシステム開発経験を1年以上有する方
・2－5名のチームリーダ経験を1年以上有する方
- 歓迎
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・非機能要求グレードから商用WebAPのシステム構成、サイジング等を行った経験
・商用WebAPについてクラウド上で基盤を設計しIaC化を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
