募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
税分野において、国民向けe-Tax（国税電子申告・納税システム）を中心に国民の抜本的な利便性向上や、Society5.0等を意識した社会課題の解決に向け、政府施策を意識しながら国税庁システム全体の高度化・デジタル化を実現するために、最新技術を使った革新的な施策について、顧客へのコンサルティング・提案活動を行います。本活動を通して、顧客との信頼関係を強化しながら、施策・案件創出を実現してビジネス拡大を目指していくことがミッションです。
入社後は、ご自身の強みを活かせる領域からはじめていただき、OJTで徐々に業務に慣れていただきます。社内にはITスキル、ビジネススキルを磨く研修が多数用意されており、スキル不足に不安のある方でも入社後に成長できる機会が用意されています。また、社外での研修にも積極的に参加することが可能です。
基本的にテレワークを推奨していますが、顧客や協力企業との打ち合わせなど対面コミュニケーションが必要な場合はそのようにしています。社内業務もテレワークが中心ですが、より生産性・効率性を高めるために一部はオフィス作業にしたり、各チーム、各個人の裁量で臨機応変にワークスタイルは選択しています。
【アピールポイント】
「社会保障と税の一体改革」における税という分野において、日本の社会課題の解決に向けて国民や行政の利便性向上・高度化に資するために、最新のデジタル技術・ソリューションを活用したコンサルティング・提案・営業活動ができる非常にやりがいのある仕事です。特に一般国民が広く利用する社会的にも意義のあるシステムを中心に顧客との信頼関係も構築できており、当社への期待がある中で、税分野の事務全体を変革していく社会貢献の一役を担っています。本活動を通して、顧客からの頼られる存在となる事で新しい施策の実現によるビジネスの拡大とともに、顧客だけでなく様々な社内外のステークホルダとの人脈、新しい技術やソリューションの知見、事業計画や戦略立案等のスキルと非常に成長できる職場です。
【想定残業時間】
２０～３０時間程度（応札案件の対応時期等の繁忙期もあり、左記は平均的な時間）
【出張有無・頻度】
地方にいる顧客対応が担当案件によりあり。（2か月に1回程度）
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかを満たす方
・官公庁案件の複数年の経験がある方
（営業・企画・コンサルティング・開発等）
・最新技術等を活用したデジタル案件の複数年の経験がある方
（営業・企画・コンサルティング・開発等）
※税務に関連する案件の経験があるとなお良いです。
- 歓迎
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【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・中央省庁の顧客営業の経験
・オープン系システム技術、クラウド技術に関する知見
・システム構想等の超上流工程におけるコンサルティング経験（中央省庁向けであればなお良い）
・最新のデジタル技術やサービスデザイン等の知見
■他言語力
英語
（レベル問わず）
■資格
情報処理資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 大手町
※リモートワークあり
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
