設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
機械設計
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月16日~12月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/16 ~ 2024/12/29)
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

機械設計

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
■増員募集
・巻線機の専業メーカーからFAシステムインテグレーターへ進化する業務拡大での増員
・会社の業績好調と積極的な投資を背景にした増員
仕事内容
~オリジナル製品の開発を担当する機械設計職/自動巻線機トップクラスシェア//高い技術力をもつ安定成長企業】

■担当業務:
FA関連自動機およびその周辺機器の設計・開発を担当いただきます。

■詳細:
・量産ではなく、オリジナル製品の開発を中心に行っており、顧客の多様な要望を具現化するために、自動機の知識はもちろん必要ですが、 何よりも創造力の豊かさが求められます。下記の通り、担当業務は非常に幅広くなります。

・主な流れは顧客ニーズのヒアリング~仕様確定~社内の電気・ソフト部や製造部との打ち合わせ~設計~納品・立上となります。

・基本的には3ヶ月~半年のスパンで2~3案件を並行して担当していただきます。これまでの実績により、取引先は大手自動車メーカーや
 家電メーカー、通信メーカーなどが中心。高い技術力から多くの大手企業より信頼を集めています。
応募資格
必須
■必須条件
・自動化設備もしくは省力化設備に関わる業務経験がある方
・CADの使用経験がある方
・高専卒以上

歓迎(WANT)

■歓迎条件
・I-CADでの3Dモデリング、2D図面作成スキルをお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
27~44才くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
機械設計 ※自動巻線機のトップクラスシェアメーカー
勤務地
*さいたま本社(さいたま市大宮駅徒歩圏)、大阪事業所(大阪市淀川区)、長崎事業所(長崎県大村市)、福島事業所(福島県福島市飯野)
*勤務地は希望考慮致します。
勤務時間
就業時間:8:30~17:30(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
450万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
・福利厚生
■持株会制度
■企業年金:DC(確定拠出年金)
■帰省旅費(単身赴任者の帰省手当あり)
■永年勤続表彰
■リロクラブ
■LTD制度(傷病による長期収入保障制度)

・退職金制度:有 勤続3年以上対象
・定年:60歳(再雇用制度あり)
休日休暇
・年間休日数:122日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
・休暇:年次有給休暇/慶忌特別休暇/年末年始5日/夏季休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(筆記試験有り)
*一次はweb面接。最終は本社または各拠点にて
*交通費往復分支給

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■特徴・魅力:
(1)安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5%で無借金経営となっております。
(2)シェア    …自動巻線機分野でのシェアは国内で50%、世界で約40%を占めており、世界でもトップクラスシェアとなっております。
(3)豊富な商品群 …巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ(RFID)と多彩なソリューションを展開
(4)高い技術力  …精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得
(5)定着率     …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません

■社風
上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績を評価されれば、給与にも反映されやすい人事制度を整えております。

◎コイル製造用自動巻線機、巻線システム、FA機器、非接触ICカード用インレットの製造

・自動機および同部品の製造販売
・電子および電気機器、同部品の製造販売
・医療機器および同部品の製造販売
・半導体製品および同部品の製造販売
・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売

1972年、巻線機の老舗メーカーから独立。電機精密分野を得意とし、会社設立当初から、物づくりと問題解決において、発注メーカーの開発部門との協力連携により、次々と新製品を開発してきました。

78年に国産初の5段階式自動巻線機を開発し、80年にフライヤー方式(巻線を回転させる)CNC制御全自動巻線機を開発。さらに、技術力の強化を図るべく、82年にスイスのメーカーからスピンドル方式(巻軸を回転させる)巻線の製造技術を導入。85年にはコイルの多品種小量生産に対応する自動巻線システムを開発。こうして、創業から約10年で、同社は巻線機の総合メーカーの基盤を構築してきました。


設立
1972年
資本金
68億
売上高
300億
従業員数
450名
入社実績
Aさん(39歳 / 男性)
営業マネージャー
Bさん(45歳 / 男性)
制御設計開発
Cさん(52歳 / 男性)
事業戦略
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