募集要項
- 仕事内容
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労務コンサルタント（就業規則作成、労務デューデリジェンスなど）クライアント企業の様々な労務課題の解決をして頂きます。
クライアントは、ベンチャー企業から一部上場企業までと様々ですので、多様なニーズに迅速かつ丁寧に対応することが求められます。
■詳細：
・法改正やテレワーク等労働情勢に対応
・労務顧問（業種業態を問わず、中小企業から上場企業まで幅広く）
・労務コンプライアンス調査（ＩＰＯ支援等）
・Ｍ＆Ａにおける労務・人事デューデリジェンス
■入社後のイメージ
興味に応じて、徐々にスキルアップすることも可能です。
例えば、これまで給与計算業務や社会保険手続き業務などをされていた方で、コンサル未経験でも人事制度構築等に興味がある方は、出来る事からお任せしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
給与計算・社会保険手続きの実務経験３年以上
- 歓迎
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社会保険労務士資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・プロ意識、スピード感、当事者意識を持って仕事に臨める方
・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方
・チャレンジ精神、独立精神旺盛で、自らの成長を考え、積極的に仕事に取り組める方
・ホスピタリティーマインドが高い方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り（3～6ヶ月） 試用期間中の労働条件：変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
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8:55～17:55
1年間の変形労働時間制 ※２月、３月、７月、８月、１０月は8：55～17：25
- 年収・給与
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年収：450万円～650万円
月給：33.4万円～51.7万円
基本給：26.2万円～40.6万円
固定残業代：7.1万円～11.1万円（35時間分）
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年2回
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
交通費支給（1か月分の定期券代が上限）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
福利厚生：■食事補助(チケットレストラン) ■退職金制度 ■表彰制度 ■産前産後休暇、育児休業（実績あり）■賞与支給回数：2回
フォローアップ制度：業務内容や職場環境など不明点、不安点はフォローアップ担当が随時ヒアリングを行います。
- 休日休暇
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土日祝日／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇（入社後３ヶ月）／慶弔休暇
※年間9日間を上限とし、土曜日を出勤あり。
- 選考プロセス
- 面接2－3回＋性格検査
