募集要項
- 募集背景
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採用背景
グループ希望拡大にともない、現在Excel等で管理している業務を順次システム化していきたい考えであり、システム導入のプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。
現在グループ全体の従業員数は約315名ですが、2030年には1,000名規模の組織になっていることを計画に入れており、M&Aも進めております。
組織拡大をするうえで盤上な基盤を固めるため、期待の大きいポジションとなります。
- 仕事内容
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業務開発担当（代表直下でスピード 感ある環境?システム導入・業務ア プリ開発）業務開発担当として顧客管理、労務管理、人事評価、契約書管理、請求管理、ワークフローなどを順次システム導入していただきたくプロジェクト推進をお任せします。
職場環境
配属先のコーポレート部門は現在20名在籍しています。（ディレクター１名、マネージャー３名、他シニア・スタッフ）
「全員総務」の方針のもと、コーポレートメンバー全員で総務業務を対応していますが、グループ規模拡大に伴い、システム導入等の業務改善・業務推進を主導いただける方を募集いたします。
代表直下の部門で経営に近く、スピード感がある環境で仕事をすることが出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
必須スキル・経験
・管理部門でのご経験者で、顧客管理や社員評価などのシステムツールを導入さ
れたご経験をお持ちの方
※アプリ開発経験は不問です。
歓迎スキル・経験
・システム導入にあたり要件定義、テスト検証等の上流工程からのご経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方
・正確性高く業務を進められる方
・マルチタスクが得意な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り（3～6ヶ月） 試用期間中の労働条件：変更なし
- 勤務地
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東京都千代田区
- 勤務時間
- 8：55～17：55
- 年収・給与
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400万円～650万円
年収：400万円～650万円
月給：29.7万円～48万円
基本給：23.3万円～37.7万円
固定残業代：6.3万円～10.3万円（35時間分）
定額手当：なし
昇給：有
賞与：年2回
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給
超過分は別途全額支給
交通費支給（1か月分の定期券代が上限）
（バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝日）
※繁忙期に土曜日出勤あり
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 面接2－3回＋性格検査
