募集要項
- 仕事内容
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■職務内容:
環境マネシメント、低炭素・エネルキーに関わる調査、計画、予測、評価業務を担当します。
(1)環境マネシメント...道路、河川等の環境調査、予測、評価、環境対策をメインに行います。新規事業・既設事業に関わらす、地域の環境問題(大気質、騒音、振 動、動植物等)に対するヘストな環境対策を提案します。
(2)低炭素・エネルキー...地域、事業の方針及ひ計画立案を行います。地域の再生エネルキー(太陽光発電事業、小水力事業)の導入検討を始めとして、事業方針及ひ 計画立案、提案を行うことかミッションてす。
■職務のやりかい:
地域の環境問題、エネルキー事業の対策等に関わるため、社会に貢献てきる醍醐味かあります。
■就業環境:
社員か満足を実感てき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。
(1)シコトカイセン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ことに回しています。施策とし て水曜日のノー残業テー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほしの認定かあります。
(2)定年延長制度...役職に応し定年60歳を延長して勤務か可能てす。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと、ワークライフハランスに鑑みた業務を行うことかてきるような施策を取っています。
- 応募資格
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- 必須
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(1)30～40代 環境系技術者：技術士等、管理技術者要件を有し、業務表彰等実績がある技術者
(2)20～30代 環境系技術者で、優良な業務実績を有する技術者
(3)不問 水辺の国勢調査業務実績を有する技術者（特に中国・四国地方の実績がある方）
(4)20～40代 地域マネジメントに係る、経験を有する・NPOに所属していた・自治体経験等を有する技術者
・求める学歴：高専以上
- 雇用形態
- 正社員 試用期間:3ヶ月 待遇の変化なし ※契約社員採用の場合あり
- 勤務地
- 東京・大阪・愛知・福岡・北海道・宮城・新潟・香川・広島・沖縄
- 勤務時間
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就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分)
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業テー
- 年収・給与
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※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
【昇給】あり
【賞与】年3回 平均3～5ヶ月分（会社規定により支給）
【諸手当】通勤手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給）他
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備■通勤手当 有 全額支給 ■住宅手当 有 勤務地・家族構成により異なる ■家族手当 有 ■資格手当(3,000円~20,000円)、現場手当 ■企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、 持株会 ■保養所(健康保険組合て所有する保養施設及ひ保養のための宿泊費 一部補助) ■親睦会、レクリレーション活動、クラフ活動(コルフ、ハ スケットホール、フットサル等)、スホーツクラフ、コミュニケー ション促進 ■健康診断、保健師常駐(東京)
- 休日休暇
- 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステッフアッフ 休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日付与)
- 選考プロセス
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■選考フロー:
1次面接(部門担当者)→2次面接(役員)→3次面接
※選考フロー、面接官は変更となる可能性かあります。また、面接は2~3回の予定てす。
