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環境推進担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月16日～12月29日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/16 ～ 2024/12/29）
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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【募集背景】
当社グループを含めた日立グループは、深刻化する環境課題の解決に向け、環境ビジョンと環境長期目標「環境イノベーション２０５０」を策定し、課題解決に向けた取り組みを加速しています。
また、当社グループでは、地球環境があってこそ健全な社会やビジネ スが成り立つという考えから、「持続可能な地球環境への貢献」を「マテリアリティ」の一つ目に設定しています。これらの実現に向け、私たちと一緒に活動を推進していただける方を募集いたします。
仕事内容
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環境推進担当/東京勤務
当社グループを含めた日立グループの環境ビジョンや環境長期目標の達成に向け、環境活動の推進を担当していただきます。
具体的には
・日立ハイテクグループにおける環境戦略の立案、環境への取り組みに係る活動計画の策定および進捗管理
・製造拠点、当社グループ会社における環境への取り組み支援およびグループ統制
・当社および国内・海外グループ会社の環境法令遵守と環境負荷の管理 など
応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
【必須条件】
・環境に関する実務経験を2年以上お持ちの方
・英語コミュニケーション能力（TOEIC650点以上が望ましい）
└海外現地法人とのメールのやり取りや会議の際に英語を使用します。
【求める英語レベル】
ビジネス会話レベル
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・環境法令に関する知識をお持ちの方
・ISO14001の審査員資格・経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員
試用期間：３ヶ月
勤務地
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東京都港区
勤務時間
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8：50～17：30
年収・給与
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450万円 ～ 650万円
待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
*管理職は、家族手当の支給はございません。
休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日123日（2022年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
選考プロセス
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書類審査 面接 ２回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出している。微細化や省電力などのニーズに応える電子デバイス製造の最前線に、世界トップシェアの測長SEM、高精度な超微細加工を実現したプラズマエッチング装置をはじめ、プロセス製造装置・評価装置、さらに幅広い研究分野で活躍する電子顕微鏡を加え、当社のコア技術を活用したソリューションを提供。半導体メーカーとの共同研究開発などにより、世界トップレベルのソリューションを提供している。
設立
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1947年
資本金
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7938
従業員数
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連結11,903名、単独4,307名（2020年3月31日現在）
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