募集要項
- 仕事内容
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人事（研修・育成制度の企画～実行） / 東京勤務【職務内容】
人事総務本部 人財開発部にて当社グループの戦略実現のために L&D領域のエキスパートとして、研修・育成制度・仕組みの企画～実行をお任せ致します。
当社グループとして進めているジョブ型人財マネジメント下においては、社員自身が自らキャリアを構築していく風土、キャリア構築に当たって自発的に学ぶ風土を醸成したいと思っております。ワークスタイル、ライフスタイルも多様化している中、学習・学びのスタイルも多様化しており、様々な角度からアプローチをしていきたいと思っております。その為の施策やアイデアを一緒に考えて実行頂ける方を募集しております。
あわせて、当社は、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野を展開していることから、各事業部門毎に将来の事業の在り方が異なります。各事業部門毎の将来的に求められる人財要件を分析したり、課題・ニーズを拾い、必要な育成プランの企画立案を実行頂ける方を募集しております。
施策の企画立案に当たっては、世の中の潮流、人財育成業界のトレンド等も捉えながら、施策を検討し、施策のPDCAサイクルをスピード感をもってまわせる方、データに基づいた分析と結果に基づく打ち手を検討し実行できる方、また、回答がない問いに対して、果敢にチャレンジすることを楽しめる方を歓迎いたします。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【何れか必須】
●人事としての研修・育成制度の企画～運用経験 (業界不問)
●コンサルとして人事戦略・研修・育成に携わったことがある方
【歓迎】
●外資企業での人事経験(研修・育成担当)
●ジョブ型雇用の企業での人事経験
●英語スキル
【求める英語レベル】
日常会話レベル
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
- 8：50～17：30
- 年収・給与
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450万円～650万円
【想定年収】
450~650万円（月給23万6,500円以上＋賞与）*諸手当込
等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
ほか
