募集要項

仕事内容: 若手人材の成長促進並びに業績拡大のため、RTL設計、論理合成の領域にてベテランエンジニアの力を求めています。
50代以上のベテランエンジニア歓迎。1800名を超える50代の以上のエンジニアが活躍しております。

大手メーカーの早期退職後、60代が近づいてからの「正社員」雇用前提となります。
※60才以降の正社員内定提示実績多数あり

弊社定年65歳までとなりますが「手を動かす技術領域」でキャリアを終えたい方を募集します。
※66歳以降はプロジェクト毎の契約者となりますが74歳にて就業中の実例がございます

選考はポジションサーチ型ですが「プロジェクトが決定したら採用」ということは致しません。

お人柄・ご経験を第一に内定を出させていただくスタイルの選考となります。

【経験例】
・RTL設計、論理合成
・FPGAまたASICの開発経験

【使用言語】
・VHDL
・Verilog-HDL

【使用メーカー】
・アルテラ（インテル）
・ザイリンクス（AMD）
・その他FPGAメーカー

【内定の出やすい人物像】
・技術者としてのプライドを若手に継承する意欲のある方
・社内若手社員との組織構成をポジティブに捉えられる方
・技術者としての探求心を定年まで継続できる方

応募資格

歓迎: 【WANT】
・使用するFPGAからの選定や周辺回路、基盤設計まで出来れば尚可
・デジタル回路、アナログ回路経験

【求める人物像】
・安定的、長期的に定年まで就業したい方。
・技術力を追求したい方。
・自らの技術を後世に残していきたい方。
・新しい技術に挑戦したい方。

フィットする人物像: 【求める人物像】
・安定的、長期的に定年まで就業したい方。
・技術力を追求したい方。
・自らの技術を後世に残していきたい方。
・新しい技術に挑戦したい方。

【内定の出やすい人物像】
・技術者としてのプライドを若手に継承する意欲のある方
・社内若手社員との組織構成をポジティブに捉えられる方
・技術者としての探求心を定年まで継続できる方

待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、資格手当、家族手当、健康診断、退職金制度、住宅手当、社宅・寮、資格取得制度、社員割引制度
補足情報：【福利厚生】・確定拠出年金制度（401k）・育児・介護休暇制度・引越補助、寮・社宅制度・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援・提携保養施設・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）・KENスクール割引・技術図書購入補助・慶弔金制度【諸手当】・通勤手当・時間外手当・休日手当・深夜手当・赴任手当　など

休日休暇: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休
補足情報：・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後）　など
・年間休日日数：123日以上 ※配属先により異なることがあります。

選考プロセス: ＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : なし
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : あり

＜選考フロー＞
▼書類選考
▼面接（基本1回、場合により2回）+適性検査(スカウター)
▼内定

＜補足情報＞
※応募書類：履歴書、業務経歴書
※面接地：各エリアの拠点
※面接官：一次（各エリア採用担当または責任者）、二次（責任者）
※面接形態：一次（対面、WEB）、二次（対面、WEB）

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
・職業紹介業務（専門職の職業紹介）

【企業情報】
・私たちは、「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、
高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。
・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、
「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。
・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、
エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、
また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。
発案、企画、設計などのソフトの分野においても、日本から世界の人々に喜びと驚きと潤いを与えて、
あらたな価値の創造、持続可能な社会の実現に貢献します。