募集要項
- 仕事内容
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本ポジションでは、会社設立から7年間で1,500名まで急成長し、今後も更なる拡大を予定している同社の人事採用業務をお任せします。
【業務詳細】
新卒、中途採用業務における企画業務～オペレーション業務まで担って頂きます。
ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。
将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。
◆企画業務
・ターゲットの設定
・事業部との目線合わせ
・メッセージングの整理
・採用プロセスの設計
・工数設計
◆母集団形成業務
・エージェント向けに企業/職種理解の促進
・候補者の進捗対応
・エージェント/ベンダー接点の企画
・ダイレクトリクルーティング業務の推進
・リファラル採用の推進
◆オペレーション業務
・書類選考
・面接設定
・結果通知
・入社手続き
・採用管理システムの設定業務
【風土・働き方】
同社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
高卒以上
＜応募資格（必須）＞
いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
・人事部採用担当としてのご経験2年以上
・採用コンサルタントとしてのご経験
- 歓迎
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＜応募資格（歓迎）＞
・エンジニア、PMをはじめとしたIT業界での採用に携わったご経験をお持ちの方
・人材紹介業においてハイクラスの人材紹介の経験がある方
・採用の領域において専門的な知識を身につけていらっしゃる方
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・起こっている問題を構造化し、課題設定、検証ができる方
・ご自身のキャリアに芯をお持ちで、それに基づいた能動的な動きが出来る方
・同社の考えやビジョンに共感できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間 6ヶ月 待遇に変化なし
■無期雇用 期間の定めがない雇用契約 ■
有期雇用 契約時に定めた期間の雇用契約
- ポジション・役割
- 【中途】採用担当
- 勤務地
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東京都千代田区
受動喫煙対策 対策あり
・オフィス内全面禁煙
リモートワークについて
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・リモートワーク手当
- 勤務時間
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標準労働時間 10:00～19:00（休憩60分を含む）
文字数制限のため、勤務時間の詳細は選考プロセス欄に記載
- 年収・給与
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＜賃金＞
4,270,000円～8,155,000円
※月40時間のみなし残業手当含む
＜内訳＞
月給305,000円～582,500円
（基本給232,000円～442,000円、職務手当73,000円～139,600円）
＜昇給・賞与＞
昇給 年1回
賞与 年2回
※子会社である株式会社NEWhへの出向の場合は決算賞与となります。
加入保険
・各種保険完備
福利厚生
＜諸手当＞
交通費一部支給
リモートワーク手当（今後の勤務形態次第で変更の可能性有り）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。
■Financial
・従業員持株会
・はぐくみ基金
■Health
・定期健康診断
・インフルエンザワクチン接種
・産業医面談
・SickLeave
■Work Style
・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制
・オフィス出社 / リモートワーク自由
・フリードリンク
・日本酒社割購入
・希望PC支給 / ディスプレイ貸与
・服装自由
・リモートワーク手当
・入社時特別休暇
■Life Style
・産前産後休暇・育児休業
・時短勤務
・介護休業・休暇
・慶弔休暇・見舞金
・子育てコミュニティ
・家事代行サポート
■Community
・部活支援
・ワーケーションサポート
■Challenge
・勉強会実施サポート
・副業（許可制）
・資格取得制度
・書籍購入補助制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日・祝祭日）
■年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■入社時特別休暇
※年間休日 120日以上
- 選考プロセス
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勤務時間より続く
専門型裁量労働制
※1日8時間働いたものとみなす
※みなし残業の上限なし
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※時間外労働あり（平均10.5H/月）
※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給
※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給
※職種に応じて決定されます
選考プロセス
・書類選考
・面接：2回～3回
・内定
