募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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物流施設・商業施設の建物管理（電気/機械設備など）を担当いただきます。【詳細】
■オーナーやテナントとPM・BMに関する折衝
■BM会社の管理教育
■施設の高環境づくりの企画や改善提案
■BIMを活用した施設管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■技術系のビルマネジメントのご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械設備施工 管理）
■プロパティマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区／大阪府大阪市中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩：60分
平均残業時間：45時間
- 年収・給与
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600万円～1300万円
年俸制：＜賃金内訳＞
基本給：361,000円～ 固定残業代（42時間分含む）124,000円～ 諸手当15,000円～を含む/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与は、基本的に前職の給与と同等かそれをベースに相談をさせて頂きます。
決算賞与：業績により支給※創業以来毎期支給実績あり
昇給：年1回 賞与：年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■退職金制度
■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
■出張手当
■産休・育休制度（産休・育休復帰率95%）（実績あり）
■介護、看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（実績あり）
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育手当：幼稚園児 1人当り1万円 /月、保育園児1人当り3万円 /月
■大学生等教育手当 ：専門学校生（民間）、高等専門学校生（公立）、大学生一人あたり 2万円/月（就学期間4年を上限）
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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■年間休日:125日
■完全週休2日制（土日祝日）
■有給休暇:10日20日
■夏期休暇:3日
■年末年始:7日
■リフレッシュ休暇（連続5日/年）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（部長・部門担当者・事業責任者）→SPI→最終面接（代表+役員数名）
