募集要項
- 募集背景
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募集背景
2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている同社。
コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。
急成長を続ける中、体制を強化するため、法務担当を募集します。
今後IPOを目指しており、スピード感を持って成長していく同社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。
配属部署
コーポレート本部 管理Division
- 仕事内容
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▼具体的な業務内容
・各種契約書・NDA等のリーガルチェック、ドラフト作成等
※1営業日3~15件程度。月末月初にチェック依頼が集中します
※まずはNDAから顧問弁護士からのリーガルチェックポイントの引継ぎがあります
・社内規程の立案・管理
・反社調査、与信調査
・紛争解決に向けて顧問弁護士との連携・支援
・リーガルチェックツール等の検討・導入・運用
・庶務業務補佐（月1回程度の簡単な清掃当番、来客対応・電話対応の補佐）
ご経験があれば以下の業務もお願いすることがございます。
・商業登記（役員変更等）
・株主総会・取締役会の運営
入社直後は契約書のレビュー等を中心に、コンプライアンス業務含め幅広くご経験いただきます。同社は業績が著しく伸びているためリーガルチェック等の法務業務も多くなってきており、活躍できる幅や場面が多くなっています！
また、同社は年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。幅広いご経験を積んでいただけることはもちろん、部内で昇級・昇格していただくことも期待しての採用です。
▼同社が大事にしていること
事業方針の1つは「自社＆国内開発」であること。
開発の上流からクライアントとコミュニケーションをとりながら開発を行い、
企画からリリースまで自社内で開発工程を担いますので、
社内のエンジニアとコミュニケーションを取りながらクライアントと伴走できる開発環境です
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
【全て該当】
・大卒以上の方
・事業会社での法務関連業務の実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
歓迎要件
・上場企業での法務業務経験をお持ちの方
・株主総会等会議体の運用経験をお持ちの方
求める人物像
・同社のMVVに共感いただける方
・新しいことにチャレンジする意欲の高い方
・周りとコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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400万円 ～ 799万円
年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
【月給】35万円~66.7万円
※固定残業代制：超過分別途支給（固定残業代の相当時間：45.0時間/月、深夜割増10時間/月）
【給与体系】年俸制
【賞与情報】業績に応じて支給
【給与改定】年4回（1月・4月・7月・10月）
【試用期間】3ヶ月（条件等は変わりません）
- 待遇・福利厚生
- 交通費、社宅・家賃補助制度(条件あり)、モニター希望台数手配、PC支給（Windows）、健康支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診）、必要書籍購入制度、セミナー参加費負担（条件あり）、副業可（条件あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(正社員半年後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇、ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)
- 選考プロセス
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面接は全て対面で実施致します。
書類選考→1次面接（対面）→最終面接（対面）→内定
※場合によっては選考内容が変更される可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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この仕事で得られるもの
・IT業界への挑戦ができる！
・ベンチャー企業で色んな業務に携わって法務のスキルを鍛えることができる！
・IPOを目指し勢いのあるベンチャー企業で会社や事業成長に関われる！
