募集要項
- 募集背景
- 欧州事業展開に伴う新規募集。
- 仕事内容
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高い研究開発力を有する東証プライム上場大手内資系製薬企業で海外事業（欧州担当/事業性評価・市場調査）計画立案・推進職の募集です！・自社品・導入品パイプラインを欧州自販する際の参入戦略の立案
欧州での販売マーケティング戦略立案や事業性検討のご経験をお持ちの方歓迎。
・自社品・導入品の自販体制構築/上市国順計画/現地法人の運営・管理
・全社を巻き込むプロジェクトマネジメント
・現地法人及びベンダーと連携し、自販組織立ち上げに向けた情報収集・分析・提案
・計画の実行（欧州統括および欧州販売子会社の立ち上げとガバナンス体制構築、経営管理）
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・欧州展開プランを立案・提案し、将来的に欧州5ヶ国での自販体制構築を推進できます。
・希望者は海外勤務の可能性があります。
・充実した教育体制。
- 応募資格
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- 必須
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・4大卒以上
・以下1）～3）のいずれかの経験を有する方
1） 欧州自販の立ち上げおよび販売管理の経験
- 欧州ではドイツ・イギリス・フランス・イタリア・スペインの事業との関わり
2）全社プロジェクトマネジメントの経験
- 製品上市に向けたプロジェクト全体の管理や他部門とのコミュニケーション
3）販売・マーケ関連で欧州業務の経験があれば望ましい
-がん（固形がん・血液がん）の経験
・英語能力（TOEIC 800点以上）
・ITスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・製品の中心となって全社を巻き込んで課題を解決していく「リーダーシップ」力
・他者を的確に説得できる「論理的思考」および「コミュニケーションスキル」
・事業性や予実管理を意識できる「数字力」
・新製品発売時の事業性評価（P/L）が的確に実施できるスキル
- フィットする人物像
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・海外事業の仕事は関連部門との協力関係構築は必須のため、コミュニケーション能力の高い方
・社会情勢の動きに広く興味をもって専門知識にアンテナを張り磨きをかけることへの労力を惜しまない「向上心」をお持ちの方
・世界中の患者さんに自社製品を届けるといった「志」「価値観」を持ち、「情熱」「バイタリティー」に溢れるような人財
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外事業（欧州担当/事業性評価・市場調査）計画立案・推進職
- 勤務地
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大阪本社 ※東京勤務もご相談可（但し、東京勤務の場合はマネージャー（管理職）経験をお持ちの方が対象となります。）
※最低週一回の出社（東京勤務の場合は、2週に一回の本社出張をベース※要相談）
※在宅勤務制度あり（※基本的に週1～2回出社、その他在宅）
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
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700万円～ 900万円（目安） ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
※別途、残業代の支給有り。 ※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、家族手当、住宅手当、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒WEB適正検査・面接2回⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで決定）
