募集要項
- 仕事内容
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【入社直後のミッション】【具体的な業務】
LINE運用サービスやAIを駆使したプラットフォーム（月額15万程度）の提案営業を行いながら基本的なWebマーケティングの知識を身につけて頂きます
マーケティングに関するセミナーを開催し、参加された法人や問合せのあった法人へ、無料Webコンサルを行うことで課題解決策を提示し、サービスの契約（最短１年）を獲得して頂きます。
【仕事の流れ】
▼アポイント
自社セミナー参加企業のアンケートからアプローチするためのリストを作成し、
リストをもとに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。
飛び込み営業などは行わず、新大陸のサービスに興味のある企業に対してアプローチします。
▼ヒアリング
面談にて、事業計画や課題の深堀りを行います。顧客の目標に対しての現状とのギャップがどこにあるか、新大陸の介在価値をお互いに見出すためのヒアリングを実施します。
▼提案・クロージング
お客様が抱える売上課題や集客課題を根本から解決していける提案とサービスを説明します。
パートナーとしての信頼関係を築き、サポート後のお客様のビジョンをしっかりとご理解・納得いただいた上で契約いただきます。
▼引継ぎ
マーケティングコンサルタント（ディレクター）へお客様を引継ぎ、コンサルタントからお客様に対し、より詳細な長期的戦略立案と施策の提案を行い、SNS運用をスタートしていきます。
【この仕事の醍醐味、難しさはここにあります】
それはお客様にいかに新大陸のサービスに価値を見出していただくかという点です。
形が無く変化するものであり、いつ成果が出るか確約することが難しいサービスに「投資したい」と感じていただけるかということです。
一つとして同じ会社はありません。お客様ごとに異なる企画提案を行い、現状と理想のギャップをつなぐロードマップを作成します。
絵空事ではなく、その提案に対してポジティブな未来をイメージしていただくことはとても難しい仕事です。
だからこそ、自分の提案に納得し期待を持ってご契約いただくということは、「経営のパートナー」として認めてもらえたという、非常に達成感のあるものです。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
高卒以上
【必須要件】
■法人無形営業職としてのご経験３年以上、ご実績がある方。
かつ新規営業経験のある方
■顧客への課題解決提案を行い結果を出されたことのある方
※WEBマーケティングの知識は不問※
※上記に当てはまらない方は「コンサルティング営業（営業職/業界未経験OK」の求人よりご応募下さい
- 歓迎
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【歓迎要件】
■販促企画/チームマネジメント/戦略・戦術立案経験
当社理念への共感を最重視しているため、業界未経験の方も歓迎しております。
中途採用でも様々な方が活躍しています！！
(新規営業/既存営業/ルート営業/反響営業/法人営業/個人営業/販売/アパレル/不動産/メーカー/金融/小売/医療/ブライダル/人材/建築)
- フィットする人物像
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※求める人物像について
officialHP内 「採用＞代表・人事からのメッセージ」を是非ご覧ください
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
試用期間 6ヶ月間 ※試用期間中は準社員となります。
- ポジション・役割
- コンサルティング営業（業界未経験OK）リーダー候補
- 勤務地
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東京都台東区
受動喫煙対策 対策あり
- 勤務時間
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9:00～18:00
裁量労働制（みなし労働10時間）
残業は月20～30時間程度（残業45時間分は責任手当にて支給）
- 年収・給与
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想定年収：530万円～750万円
■月給38.4万円～56.2万円
・月給には住宅調整手当（最大2万5000円）含む
・決算賞与あり（事業業績による）
・営業インセンティブあり
※基本給26.5万円～）＋責任手当（9.3万円～）＋責任手当「固定残業代45時間分含む」)
※過去のご経験やスキルに応じて変動する可能性もございます。
※裁量労働制：深夜残業、休日出勤の場合割増賃金あり
※文字数制限のため、年収例はキャリアパス・評価制度欄に記載
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■賞与年2回
加入保険
社会保険完備
福利厚生
【待遇・福利厚生】
■異動による引越し費用全額会社負担（個人希望を除く）
■交通費支給（上限5万円）
■住宅調整手当（東京オフィスのみ/上限2万5000円）
■服装・髪型自由
■各種研修あり
■各種手当あり
■携帯電話貸与制度あり
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断あり
■浜松本社：車通勤可（駐車場あり）
■誕生日お祝い制度あり
■月一回チームランチ制度あり
■書籍購入負担制度
■結婚祝い金
■出産祝いプレゼント
■移住・就業支援金対象法人
東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
■リモート勤務可（申請制）：お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可
■副業可（申請制）：自社と競合しないサービスかつ自社での勤務に影響しない範囲
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝休み）年間休日125日（有給休暇除く）、年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年５回以上の計画取得を推進しています(有給休暇取得率75%)
- 選考プロセス
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選考内容
1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. 会社説明会（オンライン/レポート提出あり）
3. 適性検査（性格検査＋能力検査）
4. オンライン面談（部門リーダーおよび人事）
5. 最終面接（オンラインまたは対面にて役員面接）
※選考はなるべくスピーディに行います。
（応募～内定まで最短2週間）
※面接日は考慮しますのでご相談ください。
※選考ステップは変動する可能性もございます。予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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年収例（旧キャリア・アップ制度による）
・706万円／入社5年目・（月給50万4500円＋賞与）
・907万円／入社7年目・（月給64万8500円＋賞与)
※全てモデル年収例
