募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
人口高齢化、予防医学の重要性増大等に伴い、検体検査数は年々増加傾向にあり、限られた時間内でより多くの検体を処理する必要性が高まっています。検査装置の迅速化だけでなく、複数の装置を一つのシステムで繋ぐことによる検査の効率化、オペレーターの業務負担低下や、微量な検体量で検査を可能とすることによる患者さんの負担軽減等を実現しています。「より高速に、高感度に、便利に」といった顧客ニーズに対して、更に技術力を磨くことで顧客の期待・信頼に応え続けたいと考えています。
- 仕事内容
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◇グローバルＴＯＰ製品を数多く保有しています【職務内容】
◇日立ハイテク役員ＯＢのコンサルタントが徹底サポートいたします
◇活躍の場はグローバルです
医用システム製品本 医用システム第一～第三設計部において医用分析装置（血液分析装置、検体前処理装置）の電気回路設計お任せします。
医用分析装置は、ステッピングモーターを用いた制御ロボットと光や磁気計測を行う測定器が融合してできており、モーター駆動回路、コントローラー回路、光計測センサ回路、温度制御回路や、それらを組み合わせたリアルタイム制御システム設計をご担当いただきます。まずはユニット毎から担当し、将来的には装置全体の取り纏めをお任せしたいと考えています。
共同開発する海外（特に欧州）パートナー企業と連携しながら業務を進めていただきます。
また、心臓から発生する微弱な磁気を非接触で読み取り、心臓の動きを画像によって診断する心臓磁気計測装置も開発しています。心臓磁気計測装置では、一般的に使用されている心電図では見つからないような心臓疾患の検出や、胎児や新生児の心臓検査をすることができます。病院内で発生する電波、音波、振動などのノイズに影響されることなく正確に駆動するための回路設計が求められます。
更に、ご経験によっては新規の高感度な体外診断検査装置の構想設計、電気回路設計をお任せします。
検査の効率化・迅速化だけでなく、信頼性の高い装置性能を通して、医療品質の向上に貢献しています。
＊通常、欧州との会議が月1回、海外出張が年１から2回あります。
【仕事の魅力】
・世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。
・ビジネパートナーである世界大手ヘルスケアメーカーや、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。
・万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、顧客からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。
・医用機器の装置性能は人の命に繋がるため、求められる品質レベルは極めて高いですが、新しい価値を提供することで世界中の人々の健康に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。
＜変更の範囲＞会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・学生時代に電気系の学部にて学ばれていた方
◎基礎知識をお持ちで、入社後に学習意欲がある方であればご応募お待ちしております。
・機械電機メーカーでの勤務経験
・大学卒以上雄ご経歴
・転職回数の少ない方
【歓迎条件】
・アナログ回路、またはデジタル回路設計経験
・FPGA論理設計、または組み込みプログラム設計経験
・Windows OS関係の設計経験、または社内SEの経験がありその経験を製品設計に
活かす意欲のある方
・日常会話レベル以上の英語力(TOEIC500点以上目安）
【求める人物像】
・医用業界にチャレンジしたいという想いをお持ちの方（異業界出身者歓迎）
・将来的にソフトウェアも含めたシステム全体を取り纏める役割を担う志をお持ちの方
・顧客やサプライヤー等社内外関係者と円滑かつ柔軟なコミュニケーションが取れる方
・個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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茨城県ひたちなか市（勝田）
＜変更の範囲＞会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
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【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間帯／8：30～17：00 ※勤務地により異なる
標準労働時間／7時間45分
- 年収・給与
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【想定年収】
450-850万 ※経験・能力を考慮し決定します。
等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
月給353,500円以上(固定残業代込)
固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。
【雇用形態】
正社員（試用期間 3か月間)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児支援、研修支援、自動車・自転車通勤 他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂・食事補助 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。
- 休日休暇
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【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日125日（2020年度）
有給休暇 総年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 選考プロセス
- 面接2回ＳＰＩ有り
