募集要項
- 仕事内容
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●チームリーダー・実務担当者／ソフト系
大規模車載組み込みソフトウェア開発におけるチームリーダ業務をお任せします。具体的な製品としましては、ボディコントロールモジュールをご担当いただく予定です。
同社のソフトウェア開発は、車メーカ様より制御仕様をご提示いただき、制御仕様(ご要求仕様)のすり合わせを車メーカ様と行うところからスタートします。その後、制御仕様を実現するためにソフトウェア要件分析からソフトウェア適格性確認テストまで全てのソフトウェア開発工程を行います。そのため、これらソフトウェア開発全般のチームリーダ業務が主業務となります。
【製品例】
ボディコントロールモジュール、リモコン、トランスミッタ
●チームリーダー・実務担当者／エレキ系
大規模車載コントローラーのハードウェア開発におけるチームリーダー業務をお任せします。具体的にはボディコントロールモジュールをご担当いただく予定です。同社のハードウェア開発は、車メーカ様より入出力仕様、制御仕様をご提示いただき、各種仕様(ご要求仕様)のすり合わせを車メーカ様と行うところからスタートします。その後、制御仕様を実現するためにシステム要件分析から部品選定、ハードウェア(回路)設計、試作品製作、製品テスト/システムテスト、生産立ち上げ支援まで全ての開発工程を行います。そのため、これらハードウェア開発全般のチームリーダ業務が主業務となります。
【製品例】
ボディコントロールモジュール(エクステリア/インテリアライティング制御、スマートエントリ制御、電源遷移制御/エンジンスタート制御等)、リモコン(FOB)、トランスミッタ
- 応募資格
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- 必須
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◆チームリーダー／ソフト系
【必須】車載組み込みソフトウェア開発のチームリーダ経験(10名程度)、車載組み込みソフトウェア開発経験(10年以上)
【尚可】◆BSW設計経験◆MBD開発経験◆システム設計経験
◆実務担当者／ソフト系
【必須】車載組み込みソフトウェア開発経験(3年以上)
【尚可】◆BSW設計経験◆MBD開発経験◆システム設計経験
◆.チームリーダー／エレキ系
【必須】車載コントローラーのハードウェア開発チームリーダー経験(チーム構成3~5名程度)、車載コントローラー開発のハードウェア開発経験(10年以上)
【尚可】◆電波関連のハードウェア設計経験◆システム設計経験◆機能安全開発におけるシステム領域、ハードウェア領域の経験
◆実務担当者／エレキ系
【必須】車載コントローラー開発のハードウェア開発経験(3年以上)
【尚可】◆電波関連のハードウェア設計経験◆システム設計経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更有）
・フレックスタイム:無（入社1か月後から適用）
・基準労働時間（就業時間）:8:30～17:15（45分休憩）
- 勤務地
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■所在地 愛知県小牧市
■最寄駅 JR中央本線高蔵寺駅
■就業場所の変更の範囲:国内及び海外の会社の定める場所
■マイカー通勤可
■転勤：当面無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り）
- 勤務時間
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8:30～17:15
■所定労働時間 08時間00分 休憩45分
■フレックスタイム制 有
コアタイム:有 10:30～15:15
■残業 有
全社平均残業時間:17時間
■残業手当 有
残業時間に応じて別途支給
基準労働時間:8:30～17:15
- 年収・給与
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■想定年収
（チームリーダー）
669万円～858万円
月給 402,600円～
■想定年収
（実務担当者）
417万円～576万円
月給 256,000円～
- 待遇・福利厚生
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健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■制度
時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、
出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ
＜制度備考＞
■社宅
寮・社宅入居の適用条件を満たした場合ご利用いただけます。
寮:満30歳を迎えていない方で自宅から会社までの通勤時間が１時間半以上の方。
社宅:入社に伴い単身で赴任し、配偶者・扶養子女と別居する方。
■諸手当・福利厚生制度
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
■退職金
確定拠出年金のみです。
- 休日休暇
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年間129日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間）夏期（9日間）年末年始（7日間）
その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）
■有給休暇 初年度は入社日に応じて4～18日付与
■有給休暇の補足情報
初年度は入社日に応じて、4～18日入社直後に付与します。
(1) 3月21日 ～ 5月20日までの入社 18日
(2) 5月21日 ～ 7月20日までの入社 15日
(3) 7月21日 ～ 9月20日までの入社 13日
(4) 9月21日 ～ 11月20日までの入社 9日
(5) 11月21日 ～ 1月20日までの入社 6日
(6) 1月21日 ～ 3月20日までの入社 4日
