募集要項
- 仕事内容
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1.ソフト系
＜チームリーダー＞
ボディ系ECUのソフトウェア設計（組み込みソフトウェア設計）チームリーダーをお任せいたします。
【製品例】
◆ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど）◆ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU）◆灯体系ECU（オートライトセンサECU）◆ZONE ECU
2.制御系
＜チームリーダー＞
ボディ系ECUの制御設計 （モータ制御設計、アルゴリズム設計）チームリーダーをお任せいたします。
【製品例】
ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど）、ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU）、灯体系ECU（オートライトセンサECU）、ZONE ECU
3.メカ系
＜チームリーダー＞
ボディ系スイッチ・ECUの機構設計（スイッチ・ECUケース・コネクタ・ブラケットなどの機構・構造設計、樹脂部品、金属プレス部品の設計）チームリーダをお任せいたします。
【製品例】
車載スイッチ（パワーウィンドウ、ミラーコントロール、パワーシート、エンジンスタートストップ、電動パーキングブレーキなど）、ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど）、ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプECU）、灯体系ECU（オートライトセンサECU）、ZONE ECU
4.エレキ系
＜チームリーダー＞
ボディ系ECUのエレキ設計（制御回路設計、モータ駆動回路設計、センサ部分のアナログ回路設計）チームリーダーをお任せいたします。
【製品例】
ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、メモリーシートECU、サンルーフECU、ドアECU、パワーウィンドウモータECUなど）、ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、電動ウォーターポンプ
ECU）、灯体系ECU（オートライトセンサECU）、ZONE ECU
＜配属先情報＞
開発統括部 開発１部
■従事すべき業務の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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1.ソフト系
＜チームリーダー＞
【必須】◆組み込みソフトウェア設計（C言語）の基礎知識◆車内ネットワーク通信（CAN、LIN）の基礎知識◆各種評価ツール（オシロスコープ、CANoeなど）経験◆プロジェクトマネジメント経験(5名以上)
【優遇】◆AUTOSAR、Ethernet通信、マルチコアMCU、モーター制御◆機能安全、サイバーセキュリティ、Automotive-SPICE◆各種プロジェクト管理ツール（Jira/Confluenceなど）
2.制御系
＜チームリーダー＞
【必須】プロジェクトマネジメント経験
【優遇】制御理論、信号処理、MBD、モーターの基礎知識
3.メカ系
＜チームリーダー＞
【必須】機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識、プロジェクトマネジメント経験
【優遇】構造解析、光学解析等のシミュレーション実績
4.エレキ系
＜チームリーダー＞
【必須】プロジェクトマネジメント経験、電気電子の基礎知識
【優遇】車載向けECUの回路設計・検証スキル、回路シミュレーションスキル、EMC試験スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件:変更有）
・フレックスタイム:無（入社1か月後から適用）
・基準労働時間（就業時間）:8:30～17:15（45分休憩）
- 勤務地
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■所在地 愛知県小牧市
■最寄駅 JR中央本線高蔵寺駅
■就業場所の変更の範囲:国内及び海外の会社の定める場所
■マイカー通勤可
■転勤：当面無し（将来的には国内・海外への転勤の可能性有り）
- 勤務時間
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8:30～17:15
■所定労働時間 08時間00分 休憩45分
■フレックスタイム制 有
コアタイム:有 10:30～15:15
■残業 有
全社平均残業時間:17時間
■残業手当 有
残業時間に応じて別途支給
基準労働時間:8:30～17:15
- 年収・給与
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■想定年収
（チームリーダー）
669万円～858万円
月給 402,600円～
【モデル年収】
チームリーダー:727万円～858万円 ※全社平均残業時間含む（17時間/月）
※2024年4月時点の諸手当・福利厚生制度に基づいて提示しています。今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■制度
時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、
出産・育児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）
■その他制度
従業員持株会制度、社宅制度、独身寮、食堂、ベネフィットステーション 等
■寮・社宅
有:寮・社宅入居の適用条件を満たした場合。
■退職金
無:確定拠出年金のみ
＜制度備考＞
■社宅
寮・社宅入居の適用条件を満たした場合ご利用いただけます。
寮:満30歳を迎えていない方で自宅から会社までの通勤時間が１時間半以上の方。
社宅:入社に伴い単身で赴任し、配偶者・扶養子女と別居する方。
■諸手当・福利厚生制度
今後制度が改定された場合は、改定後の制度が適用となります。
■退職金
確定拠出年金のみです。
- 休日休暇
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年間129日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 GW（9日間）夏期（9日間）年末年始（7日間）
その他（産休育休/介護休暇/慶弔休暇等）
■有給休暇 初年度は入社日に応じて4～18日付与
■有給休暇の補足情報
初年度は入社日に応じて、4～18日入社直後に付与します。
(1) 3月21日 ～ 5月20日までの入社 18日
(2) 5月21日 ～ 7月20日までの入社 15日
(3) 7月21日 ～ 9月20日までの入社 13日
(4) 9月21日 ～ 11月20日までの入社 9日
(5) 11月21日 ～ 1月20日までの入社 6日
(6) 1月21日 ～ 3月20日までの入社 4日
