募集要項
- 仕事内容
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マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。・組合対応などは基本同社のフロント担当が対応致します。フロントが依頼を受けた工事の調整を行い、完了後フロントへ報告する流れとなります。
・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等）
・点検の履行状況確認
・報告書確認、改善指示など
・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。
・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれか必須
・何らかの施工管理経験、または設備メンテナンス経験
・マンション管理／ビル管理業務技術職のご経験
- 歓迎
- 建築系資格、施工管理技士資格保有者歓迎
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし
- 勤務地
- 京都府京都市下京区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度※繁忙期でも40時間以内
コアタイムは月・金曜日のみ上記時間にて有り
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給） ：230,000円～332,500円
その他固定手当/月：54,000円～76,000円
＜月給＞
284,000円～408,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与
※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間)
※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。
記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給(上限月額15万円)
住宅手当：諸条件あり
寮社宅：諸条件あり
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
スキルアップ研修
選抜研修
資格取得支援
（宅地建物取引士、管理業務主任者他）
＜その他補足＞
自社商品の優遇
確定拠出年金
確定給付企業年金
各種グループ保険
誕生日祝い品
長寿祝い品
育児サービス利用補助
自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
夏期休日、年末年始休日、有給休暇、計画年休
