募集要項
- 仕事内容
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リクルートR&Dスタッフィングにて、メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする、営業職を担当していただきます。入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて習得可能な環境があります。【職務詳細】
○受注活動、決定
・新規・既存顧客を含めて顧客をリストアップし架電・アポイントによりオーダー獲得、顧客ニーズのヒアリングと情報収集（クライアントの情報、ニーズ発生の時期、将来のニーズ動向など）
・該当するエンジニアを探しマッチング（エンジニア確認を含む）を行い、獲得オーダーへ提案
・職場見学の実施（事前のエンジニア説明を含む）
・契約諸条件の交渉、契約締結手続き・社内手続き（システム入力等）
・クライアントは駅から離れた顧客も多いため、営業車で移動することがあります。
○決定後フォロー
・配属立会い
・月1回程度のエンジニアとの定期フォローを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できるようにフォロー
・月1回程度のクライアントフォロー（勤怠状況、就業状況、アウトプット等の確認）
・契約更新確認（クライアント、エンジニア双方）
※入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えて行っていただきます。
【会社、部門、仕事の魅力】
○当社はリクルートグループの一員です。リクルートは、この半世紀にわたって数多くの企業の採用や事業のパートナーとして日本経済の成長を支援してきました。この実績のもと、技術開発の分野でも、上場企業や大手メーカー、公的研究機関から常時、数多くのご依頼をいただいております。
○営業メンバーは一つの営業所に4、5名程度、技術社員以外の従業員は全国でも150名程度なので連帯感と結束力の強い組織です。
○職務の魅力：将来的な管理職の道を目指していただくことを期待しています。まずは実務経験を積んでいただきながら当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただくきます。
○評価について：契約数などの項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人 事査定が年1回あります。
○労働環境について：年間休日は計画有休を合わせた120日以上。年間労働時間も厳しく制限しており、2400時間を上限として超える場合は有給休暇を取得します。
○職務内容の変更の範囲：有、会社の定める職務（職種・職務内容の限定無し）
- 応募資格
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- 必須
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以下にあてはまる方。
・営業（個人・法人）経験が1年以上ある方。
※経験業界は問いません。
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成などの実務経験がある方。
・自動車運転免許保有者
・当面はありませんが将来的に全国転勤の可能な方
※今期4月の人事発令における、転居を伴う異動は約3％程度と頻度は高くありません(メンバー職）
- 歓迎
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下記のスキル・経験がある方、歓迎します。
・人材業界もしくは派遣業界の経験がある方。
- フィットする人物像
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・派遣業界を理解し、派遣業界で働くことに意義を感じ働く意欲がある方。
・コミュニケーション力があり、交渉することが苦にならない方。
・行動力があり、目標達成に意欲的に取り組める方。
・成長したい、スキルアップしたい、ステップアップしたい方。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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福岡オフィス
福岡市博多区博多駅前4-1-1 日本生命博多駅前第二ビル6F
・受動喫煙防止対策：禁煙
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯：9:00～17:45
・休憩時間：45分
※1日8時間を超えて就業する場合は少なくとも1時間の休憩を取得
・時間外労働有無：有（平均残業時間30時間／月）
- 年収・給与
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○年収： 360万円～630万円
○月給：224,500円～304,000円
※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします。
・昇給：年1回（5月）
・インセンティブ制度：あり（リーダー職まで）
※年間平均33万円の支給実績
○モデル年収
・418万円／入社2年目 メンバー（月給233,800円＋残業代＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・賞与年2回（6月・12月）
・退職金、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、罹災見舞金）
・インセンティブ制度：あり（リーダー職まで）※年間平均33万円の支給実績
・リクルート健康保険組合の各種健康サポートを利用可能※利用条件あり。
・育児休業制度、介護休業制度
・リモートワーク制度あり※適宜相談の上、利用可
・時間外手当、扶養手当、通勤交通費
・単身赴任時には、別居手当、帰省旅費手当、家賃補助
- 休日休暇
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・週休二日制、土日祝（当社カレンダーあり、祝日のある週で年に数回土曜出社日あり）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
・結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇、
・年間休日120日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接⇒内定
※場合によっては2次のケースもあります。
・筆記試験：SPI
※書類選考が通った方のみ、1次面接と合わせてSPIの受検いただきます
・面接官：1次（所属長orユニット長）
