募集要項
- 募集背景
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仙台地区でのコンサルタント職の人材ニーズが非常に高まっているため、新たに増員募集を行います
★年収1000万円以上も将来的には可能です
- 仕事内容
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クライアントであるメーカーの生産工場にて、生産現場改善のコンサルタント業務をお任せします！大手～中小まで様々なメーカー様の工場診断を通じて抽出した経営課題に対して、当社独自のコンサルティング手法を用いて解決を図り、各工程の改善、生産ライン全体の最適化、現場の教育などトータルプロセスで生産現場を改善し、お客様の経営革新をサポートしていってください。
※新規のクライアント開拓などを行う営業職は別にいます。ただ、コンサルタントにも営業職のような視点や意欲は必要です。
※ＴＶの経済番組で何度も取材や特集をされているほどブランド力もございます。
そしてまずは、なによりも現場の把握から全てが始まります。
おおよそですが月平均4回くらいを顧客訪問にあて、普段から顧客との関係づくりの強化を心がけていきます。1人あたり平均4～5件の顧客を担当し、ひとつの案件は3ヶ月～1年を要します。
※また海外に進出した邦人企業からの依頼も増加しており、短期出張で対応する機会が発生する可能性があります。活躍の場は世界に広がっていますが、通訳もいるので語学力は必須ではありません。
※有名なコンサルタントになれば社外セミナーの講師や書籍出版といった機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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学歴や年齢は不問です。
★充分なコミュニケーション力をお持ちで、製造業で生産管理、品質保証、生産技術などで5年以上の製造現場での実務経験をお持ちの方
※特に以下の経験に１つでも当てはまる方
1・生産現場での管理職経験があり、改善指導の経験をお持ちの方
1・企業内において独自での現場改善の実践経験をお持ちの方
1・その他各種業務改善・改革のご経験をお持ちの方
※またコンサルタントには、営業職に求められるような目標や数字への強い達成意識なども必要になってきます。
※元工場長や元製造部部長など、現場での各種業務改善のご経験豊富なベテランもコンサル未経験から入社し、今はコンサルタントとして多数在籍しています。転職者の方をしっかりとサポートできる体制です。
【年収例】
870万円/コンサルタント職/入社4年目/47歳/月給40万+成果給
1070万円/コンサルタント職/入社6年目/39歳/月給52万+成果給
1480万円/コンサルタント職/入社12年目/58歳/月給63万+成果給
- フィットする人物像
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特に役職経験までは問いませんが、元工場長、元製造部部長、現場責任者などの経験があり、
メーカーでの生産現場改善経験をお持ちの方は慣れるのも早いかと思います。
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3～6ヵ月程度あり
- 勤務地
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仙台オフィス：仙台市青葉区中央
※会議などを除き、上記のオフィスに日常的に出社する必要はありません。基本クライアント先への直行直帰型のワークスタイルです。
※クライアント先は全国及び東南アジア地域にもありますが出張対応で、常駐することはありません
※入社直後3ヶ月は日常的に、その後も月1~2回は出勤していただきます。
- 勤務時間
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9：00～17：00（休憩60分）
※直行・直帰もあります。
- 年収・給与
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●想定年収400万～1500万円
固定給制 月給30万円～50万円+インセンティブ
※経験・能力・業績等に応じて優遇いたします。
※残業の有無に関する補足事項
固定残業代の相当時間:15.0時間/月
残業について 事業場外みなし労働時間制
【賃金備考】 月給￥300,000の場合、固定残業代￥40,200/月を含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
交通費支給
給与改定年4回
賞与年2回
定期健康診断、退職金制度、各種法人会員、契約施設
社員総会年2回（国内または海外）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日 ※月1回土曜出社あり。振替休日あり）、祝日
夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考及び、面接２回+プレゼンテストあり
- キャリアパス・評価制度
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最初はベテランコンサルタントにサブコンサルタントとして付くことで仕事を覚えていきます。研修や勉強会など充実した教育制をご用意。半～1での独りちをめざし努を積み重ねてください。
コンサルタント未経験からの入社した方でも、人によっては入社2～3年で年収1000万～1500万円を越えてくる方が普通にたくさんいらっしゃいます。
給与は固定部分よりも担当するクライアントからの成果報酬部分が大きい報酬体系だからです。
※ですが成果報酬が付きにくい初年度については最低保証給はあるものの、高額の報酬体系にはなりにくいですのでご注意ください。
