募集要項
- 募集背景
- 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。当社の車載向け電池事業は、テスラ社をはじめとしたEV向けリチウムイオン電池のパイオニアであり、今後も高エネルギー効率で高品質なリチウムイオン電池に対する膨大なニーズに応えていきます。またリチウムイオン電池は車載以外の動力源、民生機器への搭載での市場拡大も続き、そのニーズへの対応も継続しています。そのために、電池生産の最上流である活物質・極板工程のプロセス革新、電池セル組立・検査工程の高生産性を追及、それを実現した、高収益事業、生産体制を構築するために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
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容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「品質」「コスト」「納期」の面で応える為、業界での競争力となるモノづくりプロセス、生産設備の設計開発から量産導入までを担当します。・主な担当は、車載向け電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務
・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。
この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています
●具体的な仕事内容
・電池の製造拠点は国内に「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」、海外は「北米ネバダ州Gigafactory」「北米カンザス州Newfactory」があり、これ以外にも国内外での新拠点も視野に入れています。
・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から安定量産稼働までの業務を行います。
・海外の立上げ業務ピーク時には３か月/回程度の長期出張が年数回、経験を積むにつれ海外拠点への出向する機会もあり、より多くの責任・所掌の下貴重な経験が得られます。
・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます
・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です
・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます
- 応募資格
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- 必須
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★＜工法開発＞ 設備設計スキル・ノウハウ、工法開発管理推進の経験があること。特に、設備設計スキルを有し、大規模プロジェクト推進経験を持つ方が望ましい
★＜メカ設計＞ 設備機構設計スキル・ノウハウ、工法開発＆検証能力があること。特に、2CAD操作(ソフト不問）と生産設備の設計実務経験は必須
＜制御設計＞ 設備制御ハード・ソフト設計スキル・ノウハウ。特に、PLC、シーケンス操作・デバッグ経験は必須
＜画像検査＞ 照明・カメラによる画像検査・認識ユニットの設計実務経験があること
＜生産準備・改善＞ 設備調整スキル・ノウハウ、工法検証能力があること。特に、設備製作会社（それに類似する会社）での組立実務経験、設備の導入・立上げ経験は必須。
- 歓迎
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★＜工法開発＞ プロジェクト管理ツールが使えることが望ましい。また混錬・塗工・圧縮・溶接・接合・ロールtoロール搬送などの工法開発・設備設計経験があるとなお良い
★＜メカ設計＞ 3D-CADが使えることが望ましい。塑性加工、溶接、注液、捲回等の工法開発・設備設計経験があるとなお良い
★＜制御設計＞ 電子カム設計、サーボ設計、デジタルツインや高速PLC等の検証や実用経験があるとなお良い
＜画像検査＞ 画像のAI分析ができるとなお良い（機械学習、深層学習他）
＜生産準備・改善＞ 設備の国内/海外出荷から新工場への現地搬入・据付・立上げ、工程管理等、新工場建設～立上げの経験があるとなお良い。
★＜共通＞ 語学力、特に英語での実務経験があるとなお良い。転職歴の少ない方。半導体分野等の標準化設備やFPD設備の分野とは親和性が低い。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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【勤務時間】8時30分から17時
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】
リモートワーク可 担当業務によってばらつき有（多い部署では週１～２日程度活用）
海外出張あり 通常：半年に１～２回程度 ピーク：３か月/回×２～３回/年
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
