募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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総合職【商社系総合デベロッパー】事業用不動産（オフィスビル・賃貸レジデンス・物流施設他）開発事業の推進、もしくはグループ企業を中心に不動産売買・賃貸仲介業務や有効活用提案、他CREコンサル業務を担当！総合職として、下記いずれかの部門での業務を即戦力としてお任せします。
事業拡大による増員募集になります。
【開発事業推進部/ビル事業第一部】
事業用不動産（オフィスビル・賃貸レジデンス・物流施設他）開発事業の推進を担当する部署です。事業用不動産開発事業の推進をお任せします。
【ソリューション事業部】
三井物産グループ系列企業・取引先を中心顧客とした法人営業を行う部署です。
不動産全般の売買・賃貸仲介業務や有効活用提案他CREコンサル業務をお任せします。
※総合職採用となるため、将来的に他部署へのジョブローテーションの可能性があります。
【働く環境】
直近に稼働した大規模な開発物件もあり、確りとした信用力・収益力のもと、腰を据えて長期的に働ける環境があります。
同社は三井物産(株)の100％子会社ですが、総合商社の幅広い業容を活かした新しい不動産ビジネスを実現するチャンスがあります。
【労務管理】
平均残業時間15時間。勤怠システムだけでなくPCログの管理も行っております。
チーム制で運営をしているため、有給休暇の取得も促進しています。
※中途採用も積極的に取り組んでおり、転職者の方も多く活躍されています。
【オフィス】
2022年11月に移転した新しいオフィスで、全社フリーアドレスです。
また、テレワークも導入しており、業務の状況に応じて、在宅で業務に取り組むことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経験
◎事業用不動産（オフィスビル・賃貸レジデンス・物流施設他）開発事業推進の経験
※特にオフィスビル、賃貸レジデンス開発事業のプロジェクトマネジメント経験者は歓迎
◎不動産売買・仲介の法人営業の経験 など
- 歓迎
- ■宅地建物取引士の資格保有（無い方には入社後の取得を推奨しています。）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■向学心豊かで、行動的で粘り強い性格の方
■社内外の多様な関係者と協調して業務を進められるコミュニケーション力がある方
■グローバルな観点で物事を考え、新しい取組に果敢にチャレンジする気概がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分、所定労働時間 7時間30分 ※月単位での時差出勤制度あり）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例：720万円～950万円（28歳～40歳例）
月収例：452,000円～548,000円
■経験・専門能力に応じて、個別に決定します。
■上記の金額は、基本月額＋基礎賞与（4.5ヶ月分）の合計値です。
■上記の金額とは別に、前年度会社業績に応じて組織業績賞与が7月に支給されます。
（組織業績賞与の支給は確約されたものではございませんが、近年2～4ヶ月分の支給実績があります。）
■実績に応じて残業・休日出勤手当も別途加算されます。（1分単位）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
時間外手当、通勤手当、出向手当（他社に出向した場合）、単身赴任手当
借上げ社宅制度（転勤時）、慶弔休暇制度、慶弔見見舞金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、グループ関係会社従業員持株制度、定期健康診断、時差出勤制度、リフレッシュ休暇制度、育児短時間勤務、資格取得・維持補助制度、研修制度、保育費用補助制度、社内イベント・懇親会
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
土日祝祭日、年末年始（12/29～1/3、1/4午後）、年次有給休暇、育児休業、産前・産後休暇・産後パパ育休、介護休業、子の看護休暇
※社内カレンダーによる
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
