募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】宅建活かして内勤業務！営業企画・事務部門のマネージャーとして、チーム全体のマネジメント、業務効率化、標準化を推進。テレワーク制度もあり！同社は、事業の拡大に伴い、これまで以上に効率的かつ戦略的な営業活動を進めていくため、営業事務・企画業務の標準化、生産性向上は喫緊の課題です。
そこで、営業企画・営業事務部門のマネージャーを新たに募集することになりました。
このポジションは、営業部門全体の目標達成にコミットし、チームを牽引していく重要な役割を担います。
具体的には、営業事務・企画業務の効率化、標準化を推進し、チーム全体の生産性向上を図るだけでなく、KPI設定や進捗管理、メンバー育成など、マネジメント業務全般にも携わっていただきます。
【主な内容】
営業企画・事務部門のマネージャーとして、チーム全体のマネジメント、業務効率化、標準化を推進し、組織強化と事業拡大に貢献していただきます。
具体的には、KPI設定や進捗管理、メンバーの育成、業務フローの改善、ツール導入などを担当し、チーム全体の底上げを目指します。
また、営業部門全体の目標達成に向けて、戦略立案や施策実行、進捗管理などを行い、リーダーシップを発揮しながらチームを牽引していくことが期待されます。
将来的には、マネジメント体制の構築や組織全体の最適化など、より経営に近い立場で活躍の場を広げていくことも可能です。
■営業企画・事務部門の戦略・計画の策定と実行
■KPI設定、進捗管理、予実分析による営業活動の可視化
■業務フローの改善、標準化、システム導入による業務効率化
■チームメンバーの育成、指導、評価、採用などマネジメント業務
■営業部門全体の業務効率化、生産性向上のための施策立案・実行
【同社に関して】
◆東証スタンダード上場、急成長の不動産ベンチャー企業です。
◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出。
◆グループ全体の組織としては少数精鋭で事業拡大を図ってまいりました。
◆従業員の約半数が女性、性別年齢問わず活躍出来る企業風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士の資格保有
■営業事務経験3年以上
■KPI設定・進捗管理経験
■チームマネジメント経験2年以上
■Excel、PowerPointを用いた資料作成スキル
- 歓迎
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■CRMシステムの運用経験
■営業プロセス改善、業務効率化の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■営業部門の成長を牽引し、チームとともに目標達成を追求できる方
■現状維持に満足せず、常に改善意識を持ち、組織全体の効率化や標準化を推進できる方
■メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、チームワークを重視しながら業務を進められる方
■変化の激しい状況にも柔軟に対応できる、高い適応力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：600万円～800万円（30歳～45歳例）
月収例：42万円～55万円
上記月収に月45時間分の固定残業手当（106,400円～）を含む。超過分は別途支給有り。
【賞与】年2回（夏・冬）／決算賞与（※）
※決算賞与 年1回（冬）は、会社業績によって決定
【昇給】年1回 人事評価に基づき原則年1回の昇給検討を行う
ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士 3万円/月）、従業員向け株式給付信託、資格取得支援、育児支援、社内コミュニケーション補助（飲食代会社負担）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝）
GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6か月後に10日間付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（最長３回）→適性検査→内定
※企業との相性を重視しており、雑談なども含めしっかり会社を理解した上で
入社して頂きたいと考え、このような選考プロセスをとっております。
※昨年度の離職率は０もこのような選考プロセスをとっているためです！
