募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】プレミアムガレージハウスの入居者募集チームトップとなるマネージャー候補として、入居者募集戦略の立案・実行やWebサイトやポータルサイト、SNS等を活用した集客活動などを担当。近年、趣味を満喫できる居住空間として「プレミアムガレージハウス」への注目が高まっています。
同社は、高品質なガレージハウスを提供することで、お客様の豊かなライフスタイルの実現をサポートしています。
現在、更なる事業拡大を目指し入居者募集チームを強化しています。
今回は、この入居者募集チームのトップとなるマネージャー候補の募集です。
マーケティング戦略の立案・実行から顧客対応までの幅広い業務を掌握し、チームを牽引いただきます。
入居希望者様にとって理想のガレージハウスとの出会いを創造し、顧客満足度向上に貢献していく、やりがいのあるポジションです。
【主な内容】
Web広告やSNSなどを活用した集客戦略の立案・実行、反響データ分析に基づいた改善策の実施、内覧対応、契約締結業務、チームメンバーの育成・指導などを担当していただきます。
■プレミアムガレージハウスの入居者募集戦略の立案・実行
■Webサイトやポータルサイト、SNS等を活用した集客活動
■内覧対応、顧客対応、契約締結業務
■入居後の顧客フォロー、顧客満足度向上のための施策実施
■市場調査、競合分析に基づいた戦略改善
■チームメンバーのマネジメント、育成
【同社に関して】
◆東証スタンダード上場、急成長の不動産ベンチャー企業です。
◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出。
◆グループ全体の組織としては少数精鋭で事業拡大を図ってまいりました。
◆従業員の約半数が女性、性別年齢問わず活躍出来る企業風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界での業務経験3年以上
■賃貸住宅の営業経験2年以上
■顧客折衝経験 (電話、メール対応など)
- 歓迎
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■宅地建物取引士資格
■富裕層向け顧客対応経験
■CRMシステムの利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客の発言の真意をくみ取り、時には顧客の発言とは異なる提案であっても顧客利益の為、信念を以て仕事が出来る方
■顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じている方
■営業数字の達成に対して全力でコミットできる方
■チームワークを重視しながら、自ら率先して行動できる方を求めています。高いコミュニケーション能力で、お客様と信頼関係を築き、ニーズを的確に捉え、最適な提案ができる方を歓迎します。
■現状維持に満足せず、常に新しい情報や手法を学び、成長し続けたいという意欲のある方を求めています。
■変化の激しい市場においても、柔軟に対応し、チームを成功に導く力を持った方を期待しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円（28歳～45歳例）
月収例：35万円～50万円
上記月収に月45時間分の固定残業手当（91,000円～）を含む。超過分は別途支給有り。
【賞与】年2回（夏・冬）／決算賞与（※）
※決算賞与 年1回（冬）は、会社業績によって決定
【昇給】年1回 人事評価に基づき原則年1回の昇給検討を行う
ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士 3万円/月）、従業員向け株式給付信託、資格取得支援、育児支援、社内コミュニケーション補助（飲食代会社負担）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝）
GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6か月後に10日間付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（最長３回）→適性検査→内定
※企業との相性を重視しており、雑談なども含めしっかり会社を理解した上で
入社して頂きたいと考え、このような選考プロセスをとっております。
※昨年度の離職率は０もこのような選考プロセスをとっているためです！
