募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】フィル・パークのリーシングマネージャーとして店舗の開拓、問い合わせ対応、現地案内～クロージング、契約管理、顧客リスト管理など、幅広い実務をお任せします。同社『フィル・パーク事業』においては、出店場所を探しているがなかなか良い出店場所を見つける事の出来ないテナントとフィル・パークをマッチングさせることが、事業成功のカギを握ります。
案件数の増加に伴い、事業の要となるテナント誘致を強化するため、即戦力となるリーシングマネージャーを募集いたします。
経験豊富な方はもちろん、マネジメント経験を積みたい、チームで大きな成果を出したいという意欲のある方を歓迎いたします！
あなたの営業経験とリーダーシップで、新規事業を成功に導く戦略的なテナント誘致を実現しませんか？
【主な内容】
■フィル・パークへのテナント誘致業務
■出店場所を探している方への物件紹介・提案・契約締結
■営業戦略の立案・実行・改善
■チームメンバーの育成・指導
■市場調査・分析に基づいた戦略策定
■チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
店舗の開拓、問い合わせ対応、現地案内～クロージング、契約管理、顧客リスト管理など、幅広い実務をお任せします。
チームメンバーと協力し、目標達成に向けて戦略的に実務を遂行できる方を求めています。
将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【同社に関して】
◆東証スタンダード上場、急成長の不動産ベンチャー企業です。
◆「空間の価値を最大化する事業創造会社」として新たな土地活用・不動産開発市場を創出。
◆グループ全体の組織としては少数精鋭で事業拡大を図ってまいりました。
◆従業員の約半数が女性、性別年齢問わず活躍出来る企業風土です。
- 応募資格
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- 必須
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■宅地建物取引士の資格保有者
■営業チームのマネジメント経験1年以上
■上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
◎テナント誘致業務の実務経験3年以上
◎賃貸住宅の仲介業務経験
- 歓迎
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■商業施設のリーシング経験
■オフィスビル等のテナント誘致経験
■不動産関連の資格（不動産鑑定士、マンション管理士など）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客の発言の真意をくみ取り、時には顧客の発言とは異なる提案であっても顧客利益の為、信念を以て仕事が出来る方
■顧客との折衝、関係構築にやりがいを感じている方
■営業数字の達成に対して全力でコミットできる方
■変化の激しい不動産業界において、常にマーケットを分析し、戦略的に物事を進められる方を求めています。
■高いコミュニケーション能力と交渉力を活かし、関係者を巻き込みながら、テナントリーシング業務を推進できる方を歓迎します。
■現状維持に満足せず、常に新しい情報や手法を学び、テナントリーシング部門の成長に貢献したいという意欲のある方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）、時間外勤務有り
- 年収・給与
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想定年収：560万円～800万円（25歳～40歳例）
月収例：40万円～55万円
上記月収に月45時間分の固定残業手当（104,000円～）を含む。超過分は別途支給有り。
【賞与】年2回（夏・冬）／決算賞与（※）
※決算賞与 年1回（冬）は、会社業績によって決定
【昇給】年1回 人事評価に基づき原則年1回の昇給検討を行う
ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（労災、雇用保険、健康保険、厚生年金）、交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、資格手当（宅地建物取引士3万円/月）、従業員向け株式給付信託、資格取得支援、育児支援、社内コミュニケーション補助（飲食代会社負担）、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土日祝）
GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6か月後に10日間付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（最長３回）→適性検査→内定
※企業との相性を重視しており、雑談なども含めしっかり会社を理解した上で
入社して頂きたいと考え、このような選考プロセスをとっております。
※昨年度の離職率は０もこのような選考プロセスをとっているためです！
