募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のための募集
- 仕事内容
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ビル管理会社に発注する業務の企画立案・コスト査定・インスペクションや建物維持管理に関する全社的な方針の企画立案（法定対応含む）などをご担当いただきます。以下の様な業務をご担当いただきます。
■建物維持管理にかかる社内標準仕様の企画
ビル形態別の管理標準・規準類の制定・レベルアップ
建物管理委託先からの報告様式の制定・改修
更新設備等の適性スペックの判断、PM・技師への助言
建物管理適性コストの策定・企画および査定と啓蒙
■コスト積算と契約管理
開発・取得物件における管理委託費用の積算、発注管理
委託済物件における当該契約の維持管理
■管理委託先のインスペクション
管理仕様準拠にかかる委託先インスペクションの実施、指導
■法令対応等
GRESB対応
アスベスト対応の一元管理
エネルギー管理
■BCM対応
震災・水害・降灰などの災害にかかるBCM対応
【業務内容に関する補足事項】
同社の場合建物維持管理の現場業務はすべてビル管理会社に外注しておりビルの常駐管理や巡回管理業務はありません。
業務内容は、業務概要に記載しているとおり、
「ビル管理会社に発注する業務の企画立案・コスト査定・インスペクション」、
「建物維持管理に関する全社的な方針の企画立案（法定対応含む）」などのためデスクワークが主となります。
【配属部署について】
部長1名部員5名の構成です。
全員男性で年齢は20～40代各1名ずつ50代1名です。
- 応募資格
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- 必須
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■建物のオーナーとして業務概要に記載したような業務経験がある方
例：デベロッパーや賃貸大手の管理統括部門経験者
■大型物件の常駐管理所長や本社での管理マネジメント経験者
■建築基準法・消防法・ビル管法・電気事業法、改正フロン法等、 建築設備の維持管理にかかる法令知識をお持ちの方
■建築物環境生産管理技術者、建築設備士、技術士・技術士補、電気工事士、消防設備士、エネルギー管理士などの関連資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9：00～17：15（実働：7時間15分 休憩：1時間）
- 年収・給与
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■年収例：600万円～850万円（30歳～45歳：例）
■月収例：30万円～44万円（30歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験,能力,年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。残業代は別途支給になります。
※同職種の月平均残業時間は20時間程度。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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健康保険（みずほ健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤費、退職金、ベネフィットステーション、介護支援サービス
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日）
週休二日制（土日祝）、年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（入社年は入社後1ヵ月目より3～20日付与、2年目以降は20日）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→1次面接＋SPI→2次面接→最終面接
