募集要項
- 募集背景
- 案件増加のための増員
- 仕事内容
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戸建てからマンションまで、様々な建物を対象に、建築基準法に基づいた審査を行います。建築の知識を活かして、社会に貢献したい方、新しいことにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！【働きやすさ抜群！建築法規の専門家として活躍しませんか】
◎テレワークOK！柔軟な働き方でプライベートも充実
◎研修制度充実！未経験でも安心してスタートできます
◎風通しの良い社風！先輩社員との距離も近く、気軽に相談できます
■業務内容：
事業者等から提出された意匠設計等の図面をもとに、建築基準法関係規定への適合性を判断する業務において、主に意匠分野を担っていただきます。
▼建築基準法や関係法令
▼条例等への遵法性調査業務
▼建築状況調査業務（劣化状況、施工状況）、建築基準法に基づく定期報告に係わる調査および検査
【確認検査とは】
建築基準法において、建築物の安心安全を目的として、建物の敷地、構造、設備および用途に関する最低の基準を定めています。
確認検査とは、建築物を新築や増築修繕等を行う場合は、建築基準法に基づいてその建築確認や検査を行い、適合性を確認するものです。
【業務の流れ】
建築確認（確認済証発行）→中間検査（中間検査合格証発行）→完了検査（検査済証発行）
【対象物件について】
戸建住宅が多いですが、共同住宅、非住宅分野もあり、幅広い建物の審査をすることができます。
電子申請を推進しており、約9割の申請を電子でいただいております。
まだ電子申請が普及していない確認検査業界で他社と差別化が図られています。
■就業環境ついて：
審査部 確認検査室 37名（アルバイトおよび嘱託社員含む）
▼働き方
WLBを重視しています！
業界では珍しくテレワークを導入しています。現在は一部業務は出社が必須ですが、全社的に活用を推進中です。
フレックスタイム制を導入しており、プライベートに合わせて柔軟な勤務が可能です。
平均残業時間は10時間～15時間以内、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。
▼研修制度など
社内勉強会や各種研修が充実しており、若手やこれから経験を重ねる方も挑戦しやすい環境です。
また、東京電力グループ全体の外部研修も開催されており、様々な知識を身に着けることが可能です。
▼社内の雰囲気
中途採用者が9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。
座談会やサークル活動などの交流もあり、先輩後輩の垣根なく、相談がしやすい雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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■建設業界での就業経験
- 歓迎
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■一級建築士（受験予定であること必須）
■確認申請業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■成長意欲をお持ちの方
■コミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間 9:00～17:40 (休憩1時間)※フレックスタイム制あり
- 年収・給与
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【年収】450万円～520万円(例：25歳～35歳)
【月収】281,330円～359,166円
※経験やスキルを判断し決定いたします。
※上記には固定残業15時間分(27,121円～38,758円)が含まれています。
超過分は別途支給致します。
昇給：年1回
賞与：年2回
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：配偶者18,000円、子4,000円/人※扶養対象に限る
住宅手当：35歳未満30,000円、40歳未満15,000円
資格手当：1級建築基準適合判定資格40,000円、一級建築士10,000円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）/通勤手当/家族手当/退職金制度/フレックスタイム制度/カフェテリアプラン制度/財形貯蓄制度/退職金制度（正社員）/資格取得支援制度/慶弔見舞金制度/提携施設（ホテル・旅館等）割引制度/定年再雇用制度（65歳まで）/屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制（土日祝）
年末年始(12/29～1/3) 創立記念日振替(5/1) 夏季休暇5日 有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日、3年目以降20日付与) 傷病休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒一次面接⇒ＳＰＩ（ＷＥＢ）⇒最終面接
