募集要項
- 募集背景
- 事業強化
- 仕事内容
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ホテル事業部においてご本人の適性に合わせて様々な業務をお任せします。【仕事の内容】
ホテル事業部においてご本人様の適性に合わせ以下の業務内容をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・直営ホテル「ノーガホテル」の新規案件ソーシング営業、事業組成、商品企画、事業推進業務
～ホテル候補地におけるマーケット調査、ホテル収支計画立案、土地所有者への提案営業に始まり、事業化決定後の商品企画、事業推進、開業準備、アセットマネジメントまで実施いたします。～
・複合開発内の外資系ラグジュアリーホテル（MC型）の企画、事業推進、開業準備、AM業務
・新規ホテル事業分野の事業組成、商品企画、事業推進業務
【本ポジションの魅力】
今後もホテル事業が投資事業分野の1つとして、事業拡大していく部署であることや外資系ラグジュアリーホテル案件も控えており、多様なホテル案件に一貫して携わることが出来ます。
【総合職G】
幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り
(4)退職金有り
【総合職S】
特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。
(1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要
(2)役職(ポスト)登用制度有り
(3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要）
※HD兼務、グループ会社への出向含む
(4)退職金として確定拠出年金制度あり
【年収補足】
これまでのご経験内容において選考にて、
職能等級V1ランクまたはV2ランクでの採用を
判断させていただく場合がございます。
その場合は、月給に下記手当を含んだ年収のご提示となりますので、
ご確認の程、宜しくお願いいたします。
■V1手当：150,000円(固定残業45時間分/月を含む)
■V2手当：165,000円(固定残業45時間分/月を含む)
※残業時間超過分は別途支給
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか必須
■ホテル開発・営業経験（土地所有者への提案営業等／借地や建物賃借提案実績あれば尚可）
■各種ホテル開発関連契約実務経験（不動産売買・借地契約、建物賃貸借契約等）
■ホテル開発における商品企画・事業推進経験
■複合用途建物の開発・事業推進業務経験
■外資系ラグジュアリーホテルの事業組成、事業推進経験
■新規不動産開発事業組成業務経験
- 歓迎
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■ホテル開発・営業経験（土地所有者への提案営業等／借地や建物賃借提案実績あれば尚可）
■各種ホテル開発関連契約実務経験（不動産売買・借地契約、建物賃貸借契約等）
■ホテル開発における商品企画・事業推進経験
■複合用途建物の開発・事業推進業務経験
■外資系ラグジュアリーホテルの事業組成、事業推進経験
■新規不動産開発事業組成業務経験
- フィットする人物像
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■当事者意識を持って考え、自ら主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■協調性を持ってチームの方向性を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区、、大阪府大阪市 ※その他：名古屋支店、仙台支店、九州支店、京都営業所、広島営業所、海外拠点配属有り
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間40分 休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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想定年収：519万円～1450万円
月給制月給：300,000円～570,000円
基本給：300,000円～570,000円を含む/月
■残業：有り
■残業手当：有残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他制度】
■野村福祉共済会、健保組合直営保養所、住宅融資制度、社員持株会
■寮・社宅、補助の制度有り(会社規定有り)
【退職金】
■有り
【制度】
■在宅勤務(一部従業員利用可)
■リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
土曜・日曜・祝日、暑中休暇、年末年始休暇
※暑中休暇、年末年始休暇含む
■有給休暇：入社直後14日※入社時に付与。入社月により月割り
- 選考プロセス
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【総合職G】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
【総合職S】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
