募集要項
- 募集背景
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組織強化の為募集
- 仕事内容
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建設機械事業部にて、建設機械（ミニバックホー、コンパクトトラックローダー、スキッドステアローダーなど）の機械設計業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■現地マーケットの市場調査を行い、開発コンセプトを企画／立案
■シャーシ、パワートレイン（エンジン搭載、油圧機器）、内／外装部品
■樹脂／板金部品等の仕様決定、設計、試作、開発、量産などの一連業務
■関係する部門との連携（実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門など）
※設計ツール…CATIA
※配属先…経験に応じて、建設機械技術第一部（ミニバックホー）、建設機械技術第二部（コンパクトトラックローダー、スキッドステアローダー）のいずれかに配属
【製品の優位性／特徴】
◆ミニバックホー…当該製品は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジアなど世界各国の幅広いエリアに受け入れられておりますが、新興国の都市化が進む今、今後さらに広いエリアに展開していくことを想定しております。また、同社ではミニバックホーに搭載する「エンジン」の開発も自社内で開発を行っており、高い競争優位性につながっております。
◆コンパクトトラックローダー、スキッドステアローダー…当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしております。今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。また、同社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。同社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。
【開発スタイル】
チーム、グループ別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当しております。また同社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていくため、現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。そのため自身が開発した製品が製品化され、お客様に受け入れられる喜びを実感しながらエンジニアとして成長していただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品などの機械設計業務又は実験・評価業務の経験（3年以上）
■英語力：メールでの海外とのやり取り。海外出張時に会話で使用（日常会話程度）
- 歓迎
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【必須】
■自動車、自動車部品、電機、建機、農機、産業機械、機械部品などの機械設計業務又は実験・評価業務の経験（3年以上）
■英語力：メールでの海外とのやり取り。海外出張時に会話で使用（日常会話程度）
- フィットする人物像
- ■明るくコミュニケーションの取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府堺市
- 勤務時間
- 8:00～16:30（所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分（12:00～12:45）
- 年収・給与
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450万円～850万円
■年収についての補足
【年収】450万円～850万円 (例：27歳～35歳)
【月収】22万～35万 (例：27歳～35歳)
※上記は目安です。経験・年齢・スキル等を考慮し同社規定により決定致します。
※上記年収には残業代及び諸手当を含みます。
残業手当有。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、寮・社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、団体貯蓄保険、財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、クボタファンド（従業員持株会）、慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助、屋内と屋外に喫煙可能場所あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、階層別研修、トレーニー制度、語学教育、通信教育補助など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 【年間休日125日】土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定）、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接
