募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
M3 Career Primeという自社プロダクトを軸とした、採用・経営支援サービスのアカウントセールスをお任せします。
【職務内容】
・顧客は全国の病院で、エンタープライズ（大規模な組織や公的機関など）にあたるセグメントです。
・人員不足や採用難でお困りの病院は非常に多く、採用できたとしても今度は組織改善や赤字経営という問題にぶつかるため、「人材＋経営」のソリューションをワンストップで提供し、中長期的に伴走していく必要があるのがマーケットの特徴です。
・単一商材を売り切り型で販売するのではなく、継続的な関係構築のなかで顧客のニーズを適切にキャッチし、自社の様々なプロダクト・サービスをカスタマイズして提案していきます。
・顧客のお困りごとや課題を解決するために、既存のプロダクトだけにこだわらず、必要であれば新たなソリューションを企画提案するといったコンサルティング要素の強い仕事です。
・アカウントセールスの勝ちパターンを創ってセールス部門の営業力・コンサルティング力の底上げを図り、採用・経営支援の事業ドメインの成長を牽引していただくことを期待しています
【募集背景】
同社の医療機関向けの支援事業である「経営コンサルタント」と「採用コンサルタント」がそれぞれ独立化して新たな事業部となりました。
医療機関への取引シェアは全国的にほぼ網羅しており、特に中小法人向けの営業戦略はほぼ整っている状態です。
しかしながら、まだ医療機関の中でも大手医療機関（エンタープライズ含む）への
アプローチにおいてアップセル・クロスセルのおける取組において課題が残っている状況です。
上記の課題をクリアにし、事業部の成長へドライブをかけていくことを目的として、これまで「大手法人向けのソリューション提案」において成果を挙げられてきた方を募集いたします。
【魅力】
■組織の中核人材として存在感を発揮できる
・アカウントセールスのマネージャーもしくはエキスパートとして、エムスリーキャリアの柱の事業である経営（採用）支援領域の売上成長を牽引する存在になれます。
・医療業界の知識がない点を心配される方もいると思いますが、業界…
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記いずれかのご経験を有する方
・大手企業向けのアカウントセールスのご経験がある方
・ソリューション営業の経験があり、高い実績を出されている方
【歓迎要件】
▼営業組織での後輩育成やメンバーマネジメントの経験がある方
▼大手企業相手に、中長期的に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～19:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
-
週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与／有休取得率70％以上）、特別休暇、結婚休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇
