募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■募集背景：アフターコロナ時代の激しい環境変化に適合し質の高い店舗を出店していくためには、自らで立地を創出するとともに、商売環境を構築し維持発展させていくことが重要となっています。これらを確実に実践していく手段として、自社による複合施設開発運営を推進するために、新たにリテールプロパティチームが発足しました。新チームの構築を共に推進いただける方を募集します。
■部署概要：同社のグループブランドの日本における優良店舗の創出を、自社複合施設の開発運営管理を通じてリードする部署です。
自社複合施設において独自の戦略的運営手法を確立させることで、お客様のニーズを掘り起こし、訪れる価値のある施設づくりを継続実践します。
■職務内容：
・ 店舗売り上げ最大化のための独自の運営管理手法の実践
・ 新しい不動産スキームを活用し、グループ収益を最大化する施設ポートフォリオの立案および関係者（社内経営陣および該当不動産の所有者棟）との合意形成
・ 自社複合施設における一連の運営管理業務
・ 自社複合開発プロジェクトの推進（開発、諸条件交渉、プランニング、リーシング等）
■キャリアパス・ リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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■以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・ 商業施設の運営管理実務
・ 大型複合開発の企画、プロジェクト推進
・ 不動産売買、デューデリジェンス、リーシング業務
【歓迎要件】
・ チームマネジメント経験
・ 事業会社における店舗戦略立案や店舗開発実務の経験
・ 小売店における店舗運営経験
・ TOEICスコア目安600以上（想定グレードによる）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 07:00～16:00
- 年収・給与
- 680万円～1300万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を年間16日付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる）
